เมื่อถูกบังคับให้เซ็นเอกสารที่ทำงาน?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

เฉลย: นายจ้างของคุณไม่สามารถบังคับให้คุณลงนามในเอกสารการปฏิบัติงาน แต่อาจมีผลที่ตามมาหากปฏิเสธที่จะทำเช่นนั้น ประการหนึ่ง นายจ้างของคุณอาจไล่คุณออกเพราะปฏิเสธที่จะลงนาม อีกประการหนึ่ง การปฏิเสธที่จะลงนามอาจทำให้คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน

นายจ้างให้ฉันเซ็นได้ไหม

ใช่ คุณสามารถปฏิเสธที่จะเซ็นมันได้

ต้องเซ็นเอกสารที่ทำงานไหม

เช่นเดียวกับคำถามทางกฎหมายหลายๆ ข้อ คำถามนี้มีทั้งคำตอบใช่และไม่ใช่ เพื่อให้สัญญาบังคับได้ กฎหมายกำหนดให้คู่สัญญาต้องผ่านการพิจารณา … คุณได้รับสัญญาใหม่ที่ เปลี่ยนบางแง่มุมของ งานของคุณ (ที่แย่กว่านั้น) และบอกว่าคุณต้องเซ็นมันคุณเซ็นมันและทำงานต่อไป

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณปฏิเสธที่จะเซ็นสัญญาทำงาน

ดังนั้น หากพวกเขาปฏิเสธที่จะลงนาม คุณจะ แจ้งพวกเขา ซึ่งคุณต้องจ่าย และเนื่องจากพวกเขาไม่ได้เซ็นสัญญาและปฏิเสธที่จะทำ ดังนั้นระยะเวลาประกาศตามกฎหมายจึงมีผลบังคับใช้ ซึ่งก็คือการบอกกล่าวหนึ่งสัปดาห์จนกว่าจะครบ 2 ปีบริบูรณ์ ไม่ใช่ระยะเวลาแจ้งให้ทราบในสัญญาของคุณ

โดนไล่ออกเพราะไม่เซ็นสัญญาได้ไหม

จ้างเหมาเหมา เป็นงานที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง (นายจ้างหรือลูกจ้าง) สามารถเลิกจ้างได้ตลอดเวลา ด้วยเหตุผลใดๆ หรือไม่มีเหตุผลเลย ภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย 2922 การจ้างงานทั้งหมดในรัฐจะถือว่า "เต็มใจ" เว้นแต่คู่สัญญาจะตกลงเป็นอย่างอื่นหรือมีข้อยกเว้นสำหรับการจ้างงานตามความประสงค์