ในด้านหนึ่ง เพื่อให้มีผลในการให้สัตยาบัน พระราชบัญญัติหลัก= ต้องสะท้อนถึงความยินยอมของตัวการ เทียบได้กับความยินยอมของตัวการที่อยู่ภายใต้การสร้างอำนาจที่แท้จริง.
การให้สัตยาบันหน่วยงานต้องมีผลอย่างไร
อาจารย์ใหญ่ต้องให้สัตยาบันการกระทำทั้งหมดของตัวแทน การให้สัตยาบันต้องทำในเวลาที่เหมาะสม การให้สัตยาบันไม่มีผลกับสิทธิ์ของบุคคลที่สาม การให้สัตยาบันมีผลทันทีที่ตัวแทนดำเนินการ
หลักการให้สัตยาบันคืออะไร
ตามหลักการให้สัตยาบัน ตัวแทนสามารถกระทำการบางอย่างได้โดยไม่ใช้อำนาจ แต่อำนาจที่แท้จริงให้ อาจารย์ใหญ่ เท่านั้น เพราะเขามีอำนาจอนุมัติหรือไม่อนุมัติเช่นเดียวกัน หากให้สัตยาบันแล้ว จะถือว่าการกระทำนั้นเป็นการกระทำที่ได้รับอนุญาตจากอาจารย์ใหญ่
การให้สัตยาบันมีเงื่อนไขอย่างไร
เงื่อนไขในการให้สัตยาบัน
เงื่อนไขเบื้องต้นสามประการคือ: ตัวแทนต้องอ้างว่ากระทำการแทนตัวการ; เงินต้นต้องมีอยู่ในขณะที่ทำสัญญา และ. เงินต้นต้องมีความสามารถในการทำสัญญา
การให้สัตยาบันสำคัญอย่างไร
ข้อกำหนดของการให้สัตยาบันที่ถูกต้องมีดังนี้:
- อาจารย์ใหญ่ควรอยู่ในการดำรงอยู่ …
- ตัวแทนต้องถูกกล่าวหาว่าเป็นอาจารย์ใหญ่ …
- อาจารย์ใหญ่ควรมีความสามารถตามสัญญา …
- พระราชบัญญัติควรมีความสามารถในการให้สัตยาบัน: …
- อาจารย์ใหญ่ควรมีความรู้เกี่ยวกับข้อเท็จจริงอย่างครบถ้วน …
- การให้สัตยาบันบางส่วนไม่ได้