สิทธิ์. พนักงานหญิงที่ทำงานเต็มเวลาประจำทุกคนคือ ได้รับสิทธิ์ลาคลอดสูงสุด 105 วัน ตามกฎหมายท้องถิ่น ในกรณีแท้งบุตรหรือยุติการตั้งครรภ์ฉุกเฉิน พนักงานมีสิทธิได้รับค่าจ้าง 60 วันในการลาเพื่อคลอดบุตรหรือการลาเพื่อเสียชีวิตทั่วโลก และไม่ใช่ทั้งสองอย่าง
ใครจ่ายค่าคลอดบุตรในฟิลิปปินส์
กฎหมายฉบับนี้ครอบคลุมถึง คนงานหญิงในภาครัฐและเอกชน รวมทั้งแรงงานในระบบเศรษฐกิจนอกระบบ และให้สิทธิลาคลอดบุตร 105 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 100 เปอร์เซ็นต์ของค่าเฉลี่ย เครดิตเงินเดือนรายวัน
นายจ้างของฉันต้องจ่ายค่าลาคลอดให้ฉันไหม
กองทุนนายจ้างจ่าย Parental Leave Pay ในกรณีส่วนใหญ่ นายจ้างจะต้องจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูบุตรที่มีสิทธิ์ในระยะยาวให้กับพนักงานที่มีสิทธิ์ นี่คือหลังจากที่พวกเขาได้รับเงินทุนจากเรา คุณจะต้องให้พนักงานของคุณผ่านรอบการจ่ายตามปกติ
มีการลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างในออสเตรเลียหรือไม่
โครงการจ่ายเงินลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของรัฐบาลออสเตรเลีย พนักงานที่มีสิทธิ์ซึ่งเป็นผู้ดูแลหลักของทารกแรกเกิดหรือเด็กบุญธรรมใหม่จะได้รับ อายุไม่เกิน 18 สัปดาห์ PLP ซึ่งจ่ายเป็นค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศ
การลาคลอดบุตรในออสเตรเลียบังคับหรือไม่
พนักงานทุกคนในออสเตรเลีย มีสิทธิลาเพื่อเลี้ยงลูก ลูกจ้างสามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้หากพวกเขา: ทำงานให้กับนายจ้างอย่างน้อย 12 เดือน: ก่อนวันหรือวันเกิดที่คาดไว้หากลูกจ้างตั้งครรภ์