สัปดาห์หรือสองสัปดาห์ดีกว่าอย่างไร

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

รายปักษ์ สะดวกกว่าสำหรับนายจ้างเนื่องจากค่าใช้จ่ายและเวลาที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือน และการจ่ายรายสัปดาห์มีแนวโน้มที่จะเป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับพนักงานที่ต้องการเงินทันทีที่ได้รับ

จ่ายเป็นรายสัปดาห์หรือรายปักษ์ดีกว่าไหม

ผลประโยชน์สำหรับพนักงาน

การชำระเงินเป็นรายสัปดาห์หมายความว่าเช็คเงินเดือนของพนักงานสองรายต่อสัปดาห์มีแนวโน้มว่าจะเท่ากับของเธอ จ่ายรายปักษ์ การรับเงินจำนวนมากขึ้นแบบรายปักษ์เปิดใช้งาน ให้พนักงานจ่ายบิลหลายใบพร้อมกันและอาจส่งผลให้เหลือเงินออมเพิ่มหรือเพื่อวัตถุประสงค์อื่น

จ่ายเป็นรายสัปดาห์ดีกว่าไหม

รายสัปดาห์ เงินเดือนจะทำให้พนักงานของคุณมีความสุข - พนักงานมีความสุขและมีความสุขที่ได้ลงทุนกับพนักงานการให้โครงสร้างการจ่ายแบบที่พวกเขาต้องการแก่พนักงานของคุณ แสดงว่าคุณกำลังแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณกำลังลงทุนในความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงิน และด้วยเหตุนี้ พวกเขาจะลงทุนในตัวคุณและบริษัทของคุณมากขึ้น

ผลประโยชน์ของการจ่ายรายสัปดาห์คืออะไร

เงินเดือนประจำสัปดาห์สามารถช่วยพนักงานที่มีตารางงานไม่สม่ำเสมอและผู้ที่ทำงานล่วงเวลาได้ ตัวอย่างเช่น หากพนักงานทำงาน 50 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์และ 30 ชั่วโมงในสัปดาห์ถัดไป การจ่ายเงินเดือนรายสัปดาห์จะช่วยให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณจะได้รับค่าล่วงเวลาเร็วขึ้น พูดง่ายๆ ก็คือ ค่าจ้างรายสัปดาห์ตรงกับกระแสงานที่ไม่สอดคล้องกัน

คุณจ่ายภาษีน้อยลงถ้าคุณได้รับเงินทุกสัปดาห์หรือไม่

หากการชำระเงินรายสัปดาห์แต่ละสัปดาห์เท่ากัน คุณสามารถ คาดว่าจะเสียภาษีน้อยลงในสัปดาห์ภาษีที่ 7 โดยจะคิดค่าเผื่อสำหรับสัปดาห์ที่ 5 และ 6 ขึ้นอยู่กับตัวเลขที่แน่นอน คุณอาจจ่ายภาษีน้อยลง ไม่ต้องเสียภาษี หรือรับเงินคืนในสัปดาห์ภาษี 7