การถามคำถามอย่างรอบคอบเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์คือ วิธีง่ายๆ ในการแสดงความกระตือรือร้นในการทำงาน การค้นหาคำถามเพื่อถามผู้สัมภาษณ์ของคุณเป็นส่วนสำคัญในการเตรียมตัวสำหรับ สัมภาษณ์งาน. การถามคำถามเป็นวิธีง่ายๆ เพื่อแสดงว่าคุณสนใจบทบาทและบริษัทอย่างแท้จริง
ไม่ถามคำถามตอนสัมภาษณ์จบจะดีไหม
อันที่จริง easy is bad หากผู้สัมภาษณ์ไม่ถามคำถามที่ท้าทายหรือตั้งคำถามกับคุณ แสดงว่าคุณไม่ได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังสำหรับงานนี้ เงินเดือนไม่ได้ขึ้นมาเลย – หรือดูเหมือนว่าจะเป็นปัญหา เมื่อนายจ้างตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการคุณแล้ว พวกเขาต้องดูว่าพวกเขาสามารถจ่ายให้คุณได้หรือไม่
ฉันควรถามคำถามอะไรเมื่อจบการสัมภาษณ์
14 ตัวอย่างคำถามดีๆ ที่ควรถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ คุณช่วยบอกฉันได้ไหมว่าฉันควรจะทำอะไรหากฉันได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งนี้ ช่วยเล่าวันธรรมดาๆ ที่ Company X ให้หน่อยได้ไหม ถ้าฉัน ถูกจ้างให้เข้าทำงาน ฉันจะได้เข้ารับการฝึกอบรมก่อนเริ่มงานจริงหรือไม่
คำถาม 5 อันดับแรกที่ควรถามผู้สัมภาษณ์คืออะไร
การถามคำถามของผู้สัมภาษณ์แสดงว่าคุณสนใจพวกเขาในฐานะบุคคล และนั่นเป็นวิธีที่ดีในการสร้างสายสัมพันธ์
- คุณอยู่กับบริษัทมานานแค่ไหน
- บทบาทของคุณเปลี่ยนไปไหมตั้งแต่มาที่นี่
- ก่อนหน้านี้ทำอะไรมาบ้าง
- ทำไมมาบริษัทนี้
- คุณชอบส่วนไหนในการทำงานที่นี่
คำถาม 5 อันดับแรกที่ควรถามผู้ให้สัมภาษณ์คืออะไร
25 คำถามยอดฮิตสำหรับผู้สัมภาษณ์ (2021)
- อะไรดึงดูดใจคุณให้สมัครตำแหน่งนี้ …
- คุณตัดสินใจอย่างไร? …
- บทบาทปกติของคุณในทีมคืออะไร? …
- เพื่อนร่วมงานจะพูดถึงคุณว่าอย่างไร? …
- อะไรดลใจให้ทำงาน? …
- บอกความสำเร็จของงานที่ทำให้คุณภูมิใจไหม
พบ 22 คำถามที่เกี่ยวข้อง
สิ่งที่คุณไม่ควรถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์
10 คำถามสัมภาษณ์ที่คุณไม่ควรถาม (และ 5 คำถามที่คุณควรทำเสมอ)
- อะไรก็ได้ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนหรือสวัสดิการ …
- คำถามที่ขึ้นต้นด้วย “ทำไม” …
- “ใครคือคู่แข่งของคุณ?” …
- “รีวิวเกิดขึ้นบ่อยแค่ไหน” …
- “ฉันขอมาถึงก่อนเวลาหรือกลับดึกตราบเท่าที่มีเวลาอยู่ในนั้น” …
- “ฉันทำงานจากที่บ้านได้ไหม”
คุณควรถามคำถามกี่ข้อเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์
ไม่มีคำถามจำนวนหนึ่งที่คุณควรถาม แต่โดยทั่วไปแล้วควรมากกว่าหนึ่งคำถาม Aoife Brady กล่าวว่าผู้สมัครควรถามคำถาม อย่างน้อยสองหรือสามคำถาม.
คุณควรถามคำถามกี่ข้อในการสัมภาษณ์ 30 นาที
เหล่านี้มักจะมี 8 ถึง 10 คำถาม หากนี่คือประเภทของการสัมภาษณ์ที่ผู้หางานคาดหวัง การสัมภาษณ์จำลองควรสะท้อนสิ่งนี้ ผู้สมัครส่วนใหญ่จะให้คำตอบที่มีความยาว 2 ถึง 5 นาที ส่วนใหญ่จะให้ผลการสัมภาษณ์ 30 ถึง 45 นาที
หนึ่งชั่วโมงควรถามคำถามสัมภาษณ์กี่ข้อ
คำถามหนึ่งที่ฉันได้รับมากคือคำถามสัมภาษณ์ที่คุณควรถามเมื่อคุณสัมภาษณ์ผู้สมัครมีกี่ข้อ ห้าถึงหก เป็นตัวเลขที่ถูกต้อง สมมติว่าการสัมภาษณ์ของคุณยาวประมาณหนึ่งชั่วโมง 60 นาทีคือเวลามัธยฐานที่สัมภาษณ์มากที่สุดตอนนี้
คุณควรเตรียมคำถามสัมภาษณ์กี่ข้อ
15 คำถามสัมภาษณ์ที่คุณควรเตรียมตอบ
- บอกตัวเองหน่อยได้ไหม? …
- ทำไมอยากทำงานให้ [ใส่ชื่อบริษัท]? …
- คุณทราบเกี่ยวกับงานนี้ได้อย่างไร? …
- บอกอะไรเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณหน่อย …
- ทำไมคุณถึงหางานทำ? …
- ทำไมเราต้องจ้างคุณ? …
- คุณมองตัวเองในอีก 5 ปีข้างหน้าว่าอย่างไร
คำถามที่คุณไม่สามารถถามในการสัมภาษณ์คืออะไร
บรรทัดล่าง: คุณไม่สามารถถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัคร:
- อายุ
- การแข่งขัน
- เชื้อชาติ
- สี
- เพศ
- เซ็กส์
- รสนิยมทางเพศหรืออัตลักษณ์ทางเพศ
- ประเทศต้นกำเนิด
5 สิ่งที่คุณไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งานคืออะไร
30 สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน
- “ดังนั้น บอกฉันสิว่าคุณมาทำอะไรแถวนี้” กฎข้อที่ 1 ของการสัมภาษณ์: ทำวิจัยของคุณ …
- “ฮึ บริษัทสุดท้ายของฉัน…” …
- “ฉันไม่เข้ากับเจ้านายของฉัน” …
- 4. “…
- “ฉันจะทำทุกอย่าง” …
- “ฉันรู้ว่าฉันไม่ค่อยมีประสบการณ์ แต่…” …
- “อยู่ในเรซูเม่ของฉัน” …
- “ใช่!
คำถามอะไรที่คุณไม่ควรถาม
อย่าไปที่นั่น: 7 คำถามที่คุณไม่ควรถาม
- ทำเงินได้เท่าไหร่? …
- ท้องมั้ย? …
- ทำไมยังไม่แต่งงาน? …
- ทำไมไม่มีลูก? …
- คุณเชื่อในพระเจ้าไหม? …
- บ้าน/เช่า/รถ/กระเป๋า/ค่าเทอมลูกเท่าไหร่คะ? …
- คุณนอนด้วยกี่คน
5 คำถามอะไรที่คุณไม่ควรถามผู้หญิงคนนั้น
5 คำถามผู้ชายไม่ควรถามผู้หญิง
- สวมอะไรอยู่
- อะไรคือสิ่งที่คุณเคยใช้ไปมากที่สุด…. …
- พาไปหาหมอทำไม? …
- คุณทำผมสีแทน/ย้อมผมปลอมหรือเปล่า? …
- คุณนอนกับใครมากี่คน
ถามคำถามที่ไม่เหมาะสมคืออะไร
นี่คือตัวอย่างบางส่วนของคำถามเชิงรุกที่คุณอาจถามใครสักคน: 1) คุณยังเวอร์จิ้นอยู่หรือเปล่า 2) เงินเดือนของคุณเท่าไหร่? … 8) คุณเสียความบริสุทธิ์เมื่อไหร่
คำถามที่แย่ที่สุดในการถามผู้หญิงคืออะไร
นี่คือ 20 คำถามที่คุณไม่ควรถามผู้หญิงโดยไม่เรียงลำดับโดยเฉพาะ
- ขอจูบหน่อยได้ไหม …
- ทำไมไม่คุย …
- วันนี้เธอดูเปลี่ยนไป ทำไมล่ะ? …
- วันนี้ดูเหนื่อยๆ นอนไม่หลับเหรอ? …
- ฉันรู้ว่าคุณมีแฟนแล้ว แต่เราเป็นเพื่อนกันได้ไหม? …
- อายุเท่าไหร่
สามพฤติกรรมที่คุณควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์งานคืออะไร
15 สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงอย่างยิ่งในการสัมภาษณ์งาน
- เข้าไปโดยไม่ต้องหาข้อมูล …
- มาช้า. …
- แต่งตัวไม่เหมาะสม. …
- เล่นมือถือและสิ่งรบกวนสมาธิอื่นๆ …
- ภาษากายไม่ดี. …
- คำตอบไม่ชัดเจนและพูดพล่าม …
- พูดในแง่ลบเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันหรืออดีต …
- ไม่มีคำถามให้ถาม
จุดอ่อนของคุณคือคำตอบที่ดีที่สุด
เพื่อตอบคำถามสัมภาษณ์ที่น่ากลัวนี้ให้ถูกต้อง จำไว้ว่า: มุ่งเน้นที่การตระหนักรู้ในตนเอง ซื่อสัตย์ และทุ่มเทให้กับการปรับปรุง หากคุณมีคุณสมบัติสามประการนี้ จุดอ่อนของคุณก็ชนะ ไม่ทำลายโอกาสในการได้งาน พยายามไตร่ตรองจุดอ่อนที่แท้จริงของคุณและสิ่งที่คุณกำลังทำเพื่อปรับปรุง
สัมภาษณ์ไม่ผ่านยังไง
ถ้าคุณไม่อยากสัมภาษณ์
- แกล้งคุณรู้คำตอบที่คุณไม่รู้ นี่เป็นวิธีรับประกันว่าจะล้มเหลวในการสัมภาษณ์มากที่สุด …
- กำลังเตรียมการ. ด้วยการสัมภาษณ์เหล่านี้ คุณมักจะได้รับหนึ่งช็อต …
- เสียชื่อมากไป …
- เป็นหุ่นยนต์. …
- นั่งลงและตอบคำถาม …
- ใช้ศัพท์แสงมากเกินไป …
- จดจำคำตอบ
คำถามสามข้อที่ผู้สมัครไม่ยอมรับมีอะไรบ้าง
คุณอาจถามได้เพียงว่าผู้สมัครสามารถปฏิบัติหน้าที่ในประเด็นดังกล่าวได้หรือไม่
Unacceptable
- คุณมีลูกกี่คน
- คุณมีลูกที่ไม่ได้เรียนหรือไม่
- ใครดูแลลูกของคุณแทนคุณ
- ไปโบสถ์ที่ไหน
- คุณนับถือศาสนาอะไร
- คุณมีรถไหม
- มีรถรุ่นไหนกันบ้าง
คำถามสัมภาษณ์ที่ผิดจรรยาบรรณคืออะไร
7 คำถามผิดจรรยาบรรณที่คุณไม่ควรถามในการสัมภาษณ์งาน
- คุณเป็นพลเมืองโดยกำเนิดหรือไม่
- ทำไมมาเรียนมหาวิทยาลัยแบบนี้
- อายุเท่าไหร่
- เคยโดนจับไหม
- คุณสามารถระบุความพิการทั้งหมดที่คุณมีได้ไหม
- คุณสามารถทำงานในวันหยุดทางศาสนาใด ๆ ได้หรือไม่
- คุณวางแผนที่จะมีลูกไหม
การขอสมัครงานผิดกฎหมายคืออะไร
คำถามควรเน้นที่ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานและปกป้องความเป็นส่วนตัวและสิทธิในการจ้างงานของผู้สมัครทุกคน การถามเกี่ยวกับคุณลักษณะบางอย่างที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายนั้นผิดกฎหมาย เช่น เพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา ชาติกำเนิด ความทุพพลภาพหรือสถานภาพการสมรส
การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์เกินเวลาได้ไหม
พูดง่ายๆ: yes ในฐานะหนึ่งในการเตรียมสัมภาษณ์ชั้นนำ การฝึกอาชีพ และบริการเขียนเรซูเม่อย่างมืออาชีพ ResumeSpice รู้ดีว่าการเตรียมตัวมากเกินไปอาจส่งผลให้ฟังดูเหมือนหุ่นยนต์แทน ของมนุษย์อย่างแท้จริง คุณอาจกลับเข้ามุมได้
ควรเตรียมคำถามสัมภาษณ์อะไรดี
7 คำถามสัมภาษณ์นักฆ่า
- เป้าหมายของคุณคืออะไร? …
- จุดแข็ง/จุดอ่อนของคุณคืออะไร? …
- ทำไมต้องจ้างคุณ? …
- บอกตัวเอง / ประสบการณ์ทำงาน. …
- ทำไมถึงอยากได้งานนี้? …
- คาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่? …
- คุณมีทักษะหรือประสบการณ์อะไรบ้างที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในบทบาทนี้
สัมภาษณ์ทั้งวันต้องเตรียมตัวยังไง
เตรียมตัว
- วิจัยบริษัทที่คุณกำลังสัมภาษณ์ …
- ศึกษาตำแหน่งงานที่คุณสมัคร …
- รวบรวมคำถามเพื่อถามผู้สัมภาษณ์ของคุณ …
- เตรียมทุกสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้คุณก้าวต่อไปได้ทั้งวัน …
- ยิ้มมั่นใจ. …
- หายใจเข้าลึกๆ แล้วใช้เวลาของคุณ …
- จำไว้ว่าพวกเขาต้องการให้คุณประสบความสำเร็จ