เปลี่ยน ผลักดันให้คุณเป็นคนที่มีวิวัฒนาการมากขึ้น. คุณเรียนรู้วิธีปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ คิดหาวิธีที่ไม่เหมือนใครและทำงานเพื่อยอมรับตัวเอง การผจญภัยเหล่านี้มารวมกันเพื่อส่งเสริมการเติบโตส่วนบุคคล
เหตุใดการยอมรับการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานจึงสำคัญ
การเปลี่ยนแปลงในองค์กรนำไปสู่ ในด้านบวกมากมาย – ที่นำไปสู่การรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันและยังคงมีความเกี่ยวข้องในด้านธุรกิจของคุณ การเปลี่ยนแปลงส่งเสริมนวัตกรรม พัฒนาทักษะ พัฒนาพนักงานและนำไปสู่โอกาสทางธุรกิจที่ดีขึ้น และปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงาน
การยอมรับการเปลี่ยนแปลงหมายความว่าอย่างไร
โอบรับการเปลี่ยนแปลงบ่งบอกว่าคุณไม่ได้มองว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นอุปสรรค แต่เป็นโอกาสในการปรับปรุงตัวเองหรือลองสิ่งใหม่ๆคุณต้องคิดบวกเกี่ยวกับสถานการณ์ ความสามารถ และความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง หลายครั้งที่เรามองว่าความล้มเหลวคือความพ่ายแพ้
เราจะยอมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างไร
10 วิธีในการโอบรับการเปลี่ยนแปลงและกลายเป็นคุณมากขึ้น:
- จำไว้ว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นธรรมดา และจำเป็น …
- ตั้งชื่อและรับทราบการเปลี่ยนแปลงที่คุณกำลังประสบ …
- อ้างสิทธิ์ในการควบคุมของคุณ …
- แยกตัวเองออกจากประสบการณ์ …
- รักษากิจวัตรและพิธีกรรมในการดูแลตนเอง …
- เน้นความยืดหยุ่น …
- ขอความช่วยเหลือ
คุณควรยอมรับการเปลี่ยนแปลงหรือไม่
โอบกอดการเปลี่ยนแปลงคือ กุญแจสู่ความสำเร็จและความสุขของคุณ บางครั้งเราเปลี่ยนไปเพราะเรากำลังพยายามกำจัดนิสัยด้านลบหรือผู้คนออกจากชีวิตของเรา ยิ่งคุณตระหนักได้เร็วว่าการเปลี่ยนแปลงกำลังจะเกิดขึ้นและเปิดใจยอมรับมันในชีวิตของคุณเร็วขึ้น คุณก็จะยิ่งดีขึ้น