สารบัญ:
- จะแจ้งความคับข้องใจในที่ทำงานได้อย่างไร
- คุณแสดงความคับข้องใจกับเจ้านายของคุณอย่างไร
- ความคับข้องใจของคุณคืออะไร
- 5 ข้อร้องทุกข์คืออะไร
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
เพื่อรักษาน้ำเสียงที่ดีต่อสุขภาพ คำร้องทุกข์ควรหลีกเลี่ยงการแสดงความรู้สึกในแง่ของความโกรธ การทรยศ หรือข้อเท็จจริงที่เป็นรูปธรรม วิธีการเหล่านี้เชื้อเชิญการป้องกัน ให้พยายาม หาป้ายสำหรับอารมณ์ของคุณที่หลีกเลี่ยงการตำหนิหรือตัดสินการกระทำ แทนที่จะพูดว่า “คุณทำให้ฉันรู้สึก…” ให้ลอง: “ฉันรู้สึก… เมื่อคุณ…”
จะแจ้งความคับข้องใจในที่ทำงานได้อย่างไร
วิธีการร้องทุกข์อย่างเป็นทางการ
- เขียนถึงนายจ้างของคุณ หากคุณไม่สามารถจัดการปัญหาด้วยการพูดคุยกับผู้จัดการของคุณโดยตรง สิ่งที่ต้องทำต่อไปคือเขียนถึงนายจ้างของคุณ …
- พบปะกับนายจ้างของคุณ …
- ยื่นอุทธรณ์ต่อนายจ้าง
คุณแสดงความคับข้องใจกับเจ้านายของคุณอย่างไร
พูดภาษาของผู้จัดการของคุณ ในแง่ของความพึงพอใจในสถานที่ทำงาน การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ความปลอดภัย คุณภาพ และความต้องการของลูกค้า ช่วยเขาช่วยคุณ ในระหว่างการประชุม ให้หารือเกี่ยวกับข้อกังวลที่ใหญ่ที่สุดของคุณก่อน หากคุณไม่ให้ความสำคัญกับสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ คุณอาจหมดเวลาหรือความสนใจของเจ้านาย
ความคับข้องใจของคุณคืออะไร
1: สาเหตุของความทุกข์ (เช่น สภาพการทำงานที่ไม่น่าพอใจ) รู้สึกว่ามีเหตุผลในการร้องเรียนหรือการต่อต้าน ความคับข้องใจหลักของเธอคือการล่วงละเมิดทางเพศโดยเจ้านายของเธอ 2: การแสดงความคับข้องใจอย่างเป็นทางการ: การร้องเรียนยื่นเรื่องร้องทุกข์ต่อนายจ้างของเธอ 3 ล้าสมัย: ทุกข์, ทุกข์
5 ข้อร้องทุกข์คืออะไร
ข้อข้องใจ 5 อันดับแรกจากการประกาศอิสรภาพ
- 4 เก็บภาษีโดยไม่ได้รับความยินยอม
- ข้อข้องใจ 5 อันดับแรกจากการประกาศอิสรภาพ
- 2 สำหรับการตัดการค้าของเรา
- 5 รักษากองทัพไว้ในหมู่พวกเรา
- 1 ไม่อนุญาตให้มีการพิจารณาคดีอย่างยุติธรรม
