พนักงานของ FERS มีเงินบำนาญน้อยกว่า หนึ่งไม่มีเจตนาที่จะนำเงินไปใช้จ่ายเพื่อการเกษียณของตนเองอย่างเต็มที่ … โดยทั่วไป พนักงาน FERS จะเกษียณโดยมีเงินออมเพิ่มขึ้นสองเท่าที่พนักงาน CSRS สะสม แม้ว่า พนักงาน CSRS ทำ จะได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญที่เหนือกว่า
FERS กับ CSRS ต่างกันอย่างไร
ทั้งคู่อนุญาตให้คุณเกษียณเมื่ออายุ 62 โดยทำงาน 5 ปี และอายุ 60 โดยมีอายุ 20 ปี อย่างไรก็ตาม ภายใต้ CSRS คุณสามารถเกษียณได้ เมื่ออายุ 55 พร้อมบริการ 30 ปี, ในขณะที่อยู่ภายใต้ FERS คุณสามารถเกษียณอายุด้วยบริการ 30 ปีเมื่อคุณอายุครบเกษียณขั้นต่ำ ซึ่งอยู่ในช่วงระหว่าง 55 ถึง 57 ขึ้นอยู่กับปีเกิดของคุณ
เงินบำนาญ CSRS โดยเฉลี่ยคือเท่าไร
ผลประโยชน์รายเดือนโดยเฉลี่ยภายใต้ CSRS คือ ประมาณ $4, 000 ซึ่งมาที่ 48,000 ดอลลาร์ต่อปี CSRS แบบ "ค่ามัธยฐาน" - จุดที่ครึ่งหนึ่งอยู่ต่ำกว่าและครึ่งหนึ่งอยู่เหนือ - อยู่ที่ประมาณ $3, 500, $42, 000 ต่อปี
คุณสามารถเปลี่ยนจาก CSRS เป็น FERS ได้หรือไม่
บุคคลสามารถย้ายจาก CSRS เป็น FERS ได้ในช่วงเปิดฤดูกาล (มีเพียงสองคนและล่าสุดเมื่อเกือบ 20 ปีที่แล้ว) หรือหากพวกเขาออกไป การจ้างงานของรัฐบาลกลางและกลับมาหลังจากหยุดให้บริการตั้งแต่สามวันขึ้นไป
CSRS เก็บประกันสังคมได้ไหม
ซึ่งแตกต่างจากเงินบำนาญที่นายจ้างสนับสนุนส่วนใหญ่ในภาคเอกชน เงินรายปีของ CSRS ไม่ได้มีไว้เพื่อเสริมสวัสดิการประกันสังคม อย่างไรก็ตาม พนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ที่ได้รับ CSRS เงินรายปี ยังได้รับสวัสดิการประกันสังคมในบางครั้ง.
