การมี จรรยาบรรณ ช่วยให้บริษัทของคุณกำหนดและรักษามาตรฐานของพฤติกรรมที่ยอมรับได้ กรอบงานด้านจริยธรรมที่ดีสามารถช่วยแนะนำบริษัทของคุณในช่วงเวลาที่มีความเครียดเพิ่มขึ้น เช่น การเติบโตอย่างรวดเร็วหรือการเปลี่ยนแปลงองค์กร และลดความอ่อนไหวของบริษัทของคุณต่อการประพฤติมิชอบ
เหตุใดบริษัทจึงต้องประพฤติตนอย่างมีจริยธรรม
จรรยาบรรณทางธุรกิจช่วยส่งเสริมกฎหมายโดยสรุปพฤติกรรมที่ยอมรับได้ซึ่งอยู่นอกเหนือการควบคุมของรัฐบาล บรรษัทก่อตั้งจริยธรรมทางธุรกิจ เพื่อส่งเสริมความซื่อสัตย์ในหมู่พนักงานและได้รับความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก เช่น นักลงทุนและผู้บริโภค
จรรยาบรรณสำคัญหรือไม่
องค์กรที่มองว่า ปฏิบัติอย่างมีจริยธรรมโดยพนักงานสามารถรับรู้ถึงผลประโยชน์ในเชิงบวกและผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้นการรับรู้ถึงพฤติกรรมที่มีจริยธรรมสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ความพึงพอใจในงาน ความมุ่งมั่นขององค์กร ความไว้วางใจ และพฤติกรรมการเป็นพลเมืองขององค์กร
4 เหตุผลที่บริษัทควรปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรมมีอะไรบ้าง
มีเหตุผลหลายประการที่ธุรกิจควรปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรม:
- เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตัวเอง
- เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของชุมชนธุรกิจโดยรวมเพื่อให้สาธารณชนได้ไว้วางใจ
- เพื่อรักษาความมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติต่อสังคมอย่างมีจริยธรรม
- เพื่อตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- เพื่อป้องกัน …
บริษัทมีหน้าที่ต้องประพฤติตนอย่างมีจริยธรรมหรือไม่
เจ้าของธุรกิจคือ รับผิดชอบในท้ายที่สุดว่าธุรกิจปฏิบัติตามพันธกรณีทางจริยธรรมหรือไม่ … การกระทำเหล่านี้ไม่เพียงแต่กำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนเท่านั้น แต่ยังอาจสนับสนุนให้มีการสื่อสารแบบเปิดกว้างและการอภิปรายเกี่ยวกับประเด็นขัดแย้งด้านจริยธรรม – และ วิธีแก้ปัญหา – ท่ามกลางทีมจริยธรรม