เงินสำรองตามกฎหมายคำนวณอย่างไร

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

แนวทางปฏิบัติปัจจุบันระบุว่าจำนวนเงินทั้งหมดที่พนักงานจะได้รับคือ: อายุต่ำกว่า 22 ปี – 0.5 ค่าจ้างต่อสัปดาห์สำหรับการให้บริการทั้งปีเต็ม 22 ถึง อายุ 40 ปี - จ่าย 1 สัปดาห์สำหรับการทำงานเต็มปี อายุ 41 ปีขึ้นไป - จ่าย 1.5 สัปดาห์สำหรับการทำงานเต็มปีต่อปี

การชำระเงินสำรองคำนวณอย่างไร

พนักงานมีสิทธิได้รับเงินสำรองเมื่อถูกเรียกซ้ำซ้อนและถูกไล่ออกจากงาน สูตรคำนวณการจ่ายซ้ำซ้อนมีดังนี้: อัตราฐาน x ระยะเวลาจ่ายซ้ำ=เงินสำรอง

องค์ประกอบสามประการในการคำนวณเงินสำรองตามกฎหมายมีอะไรบ้าง

การจ่ายซ้ำซ้อนขึ้นอยู่กับองค์ประกอบสามประการ: ระยะเวลาในการให้บริการเต็มปี ค่าจ้างรายสัปดาห์ . อายุพนักงาน.

เงินสำรองตามกฎหมายในสหราชอาณาจักรคืออะไร

โดยปกติคุณจะได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายหากคุณเป็นลูกจ้างและทำงานให้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณเป็นเวลา 2 ปีขึ้นไป คุณจะได้รับ: … จ่ายหนึ่งสัปดาห์สำหรับแต่ละปีเต็ม คุณอายุ 22 ปีขึ้นไป แต่อายุต่ำกว่า 41 ปี หนึ่งปีครึ่ง จ่ายหนึ่งปีเต็ม คุณอายุ 41 ปีขึ้นไป

ความซ้ำซ้อนทางกฎหมายในไอร์แลนด์มีค่าแค่ไหน

อัตราการสำรองตามกฎหมายคือ สองสัปดาห์' จ่ายทุกปีของการบริการ (อายุเกิน 16 ปี) บวกกับเงินเพิ่มอีกหนึ่งสัปดาห์ การชำระเงินมีวงเงินไม่เกิน 600 ยูโรต่อสัปดาห์ ค่าจ้างรายสัปดาห์ขั้นต้นของคุณจะถูกใช้ในการคำนวณ