นายจ้างสามารถชดใช้เงินเกินได้หรือไม่

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมของรัฐบาลกลาง (FLSA) นายจ้างไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากพนักงานในการชดใช้ค่าจ้างเกิน… ด้วยเหตุนี้ ฝ่ายจึงอนุญาตให้นายจ้างทำงานได้อย่างอิสระ ชดใช้เงินเกินในเช็คเงินเดือนถัดไปโดยไม่ได้รับอนุญาตจากพนักงาน อย่างไรก็ตาม กฎหมายของรัฐอาจกำหนดข้อจำกัดที่มากขึ้น

นายจ้างขอเงินคืนได้ไหมถ้าจ่ายเงินเกินให้คุณ

ใช่. กฎหมายแรงงานและการจ้างงานทั้งของรัฐและรัฐบาลกลางให้สิทธิ์นายจ้างในการตกแต่งค่าจ้างของพนักงาน - หักเศษออกจากเช็คเงินเดือนของคนงาน - ในกรณีที่จ่ายเงินเกิน กฎหมายของรัฐบาลกลางหรือที่เรียกว่าพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (Fair Fair Standards Act) นั้นมีความอ่อนแอในเรื่องการคุ้มครองคนงานในเรื่องการปรับค่าจ้าง

นายจ้างสามารถชดใช้เงินเกินได้อย่างไร

ตัวเลือกสามารถรวม การชำระคืนจากพนักงานผ่านเช็คส่วนตัว การหักเงินครั้งเดียวจากการจ่ายเงินเดือนครั้งถัดไป หรือแผนการชำระคืนที่เสร็จสิ้น ซึ่งตกลงกันได้ทั้งกับคุณและ ลูกจ้าง จ่ายหลายงวด

ฉันควรบอกนายจ้างไหมว่าพวกเขาจ่ายเงินให้ฉันเกินหรือไม่

หากลูกจ้าง สังเกตเห็นว่ามีการจ่ายเงินเกิน ควรแจ้งให้นายจ้างทราบทันที การจ่ายเงินเกินเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเวลาผ่านไป แต่ขอเตือนไว้ก่อนว่าเมื่อนายจ้างสังเกตเห็นการจ่ายเงินเกินจริง พวกเขาสามารถหักออกจากเงินเดือนถัดไปของพนักงานได้

ฉันต้องจ่ายเงินคืนค่าจ้างเกินหรือไม่

หากนายจ้างรับเงินจากค่าจ้างของคุณ

อธิบายว่าทำไมคุณถึงคิดว่าพวกเขาเอาเงินจากค่าจ้างของคุณไปอย่างไม่ถูกต้อง และขอให้พวกเขาคืนเงินให้คุณโดยเร็วที่สุด … ครั้งเดียวที่นายจ้างของคุณสามารถรับเงินโดยไม่มีข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรคือ เพื่อเอาค่าจ้างที่จ่ายเกินมาก่อนหน้านี้