เงินเดือนพื้นฐานหรือที่เรียกว่าเงินเดือนพื้นฐานคือ จำนวนเงินที่พนักงานที่ได้รับเงินเดือนประจำก่อนการเพิ่มเติมหรือหักใด ๆ จะถูกนำไปใช้กับรายได้ของพวกเขา การเพิ่มและการหักเงินเดือนขั้นพื้นฐานอาจส่งผลต่อขนาดเงินเดือนของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ
เงินเดือนพื้นฐานจ่ายเท่าไหร่
เงินเดือนพื้นฐานคือ รายได้พื้นฐานของแต่ละบุคคล เงินเดือนพื้นฐานคือจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานก่อนการปรับลดหรือเพิ่มขึ้นอันเนื่องมาจากการทำงานล่วงเวลาหรือโบนัส เบี้ยเลี้ยง (การใช้อินเทอร์เน็ตสำหรับผู้ที่ทำงานจากที่บ้านหรือค่าสื่อสาร)
คำนวณเงินเดือนพื้นฐานอย่างไร
ที่นี่เงินเดือนพื้นฐานจะคำนวณตามนี้ เงินเดือนพื้นฐาน + เบี้ยเลี้ยงที่รัก + ค่าเผื่อ HRA + ค่าพาหนะ + ค่าความบันเทิง + ประกันสุขภาพ ที่นี่เงินเดือนรวม 594, 000การหักจะเป็นภาษีเงินได้และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพซึ่งเงินเดือนสุทธิอยู่ที่ประมาณ 497, 160.
เงินเดือนพื้นฐานเป็นรายปีหรือรายเดือน
พนักงานที่ได้รับเงินเดือน vs.
พนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะได้รับเงินเดือนพื้นฐาน เป็นประจำทุกปี และคาดว่าจะทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนดไว้ต่อสัปดาห์ โดยปกติชั่วโมงทำงานจะไม่ได้รับการตรวจสอบอย่างชัดแจ้งและกำหนดไว้ประมาณ 35-40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จ่ายเท่าเดิมทุกเดือน
เงินเดือนพื้นฐานของ CTC เท่าไหร่
เงินเดือนพื้นฐานของ CTC เท่าไหร่? โดยปกติ เงินเดือนพื้นฐานคือ 40% ถึง 50% ของ CTC (ต้นทุนต่อบริษัท) องค์ประกอบตามกฎหมาย เช่น โบนัส PF บำเหน็จ และผลประโยชน์อื่นๆ จะพิจารณาจากเงินเดือนพื้นฐาน การขึ้นหรือลงของเงินเดือนพื้นฐานอาจส่งผลต่อ CTC ของพนักงาน