สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ทางการเงินคือ ประเภทของรางวัลที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้างของพนักงาน โดยทั่วไปแล้ว พวกเขาทำให้บริษัทเสียค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย แต่ยังมีน้ำหนักมาก
ผลประโยชน์ทางการเงินและที่ไม่ใช่ทางการเงินคืออะไร
รางวัลทางการเงิน รวมถึงการจ่ายเงิน โบนัส เบี้ยเลี้ยง ประกัน สิ่งจูงใจ โปรโมชั่นและความมั่นคงในงาน ในขณะที่รางวัลที่ไม่ใช่ทางการเงินรวมอยู่ด้วย ความชื่นชมยินดี เผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ ทัศนคติที่เอาใจใส่จากนายจ้าง ความชื่นชมและการยกย่องเป็นแรงจูงใจให้พนักงาน
ผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ทางการเงินของการจ้างงานคืออะไร
สิ่งจูงใจที่ไม่เป็นตัวเงิน 9 อย่างต่อไปนี้จะทำให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วม ภักดี และมีประสิทธิภาพมากขึ้นในบริษัทของคุณ
- การรับรู้. การสรรเสริญและการยอมรับเป็นแรงจูงใจในที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพ …
- การบริจาค. …
- อิสระ. …
- เติบโตอย่างมืออาชีพ …
- ความยืดหยุ่น …
- ทำงานนอกสถานที่ …
- ลาพิเศษ. …
- ความเพลิดเพลิน
ผลประโยชน์ที่ไม่ใช่เงินคืออะไร
โดยทั่วไปแล้ว สิ่งเหล่านี้คือผลประโยชน์ที่ไม่ได้ให้ค่าตอบแทนแก่พนักงาน และด้วยเหตุนี้ คุณอาจเห็นผลประโยชน์เหล่านี้ที่เรียกว่าไม่ใช่เงินสด … ด้วยเหตุนี้ เราจึงกำหนดผลประโยชน์ที่มิใช่ตัวเงินเป็น ผลประโยชน์ใดๆ ที่ไม่ได้นำเงินเข้าบัญชีธนาคารของพนักงานโดยตรง
ผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ทางการเงินมีข้อดีอย่างไร
รางวัลที่ไม่ใช่เงินมีประโยชน์อย่างไร
- โอกาสในการพัฒนาตนเองและอาชีพ
- ตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าดึงดูด
- สนับสนุนการจัดการสาย
- การรับรู้ความสำเร็จส่วนบุคคล