ประเด็นสำคัญ. นโยบายใหม่ของ EEOC ล้มเหลวในการประกันนายจ้างว่าเอกสารที่ให้มาเพื่อสนับสนุนคำแถลงตำแหน่งของพวกเขาจะ ยังคงเป็นความลับ นายจ้างอาจไม่ต้องการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับเพราะสามารถเปิดเผยได้
คำแถลงจุดยืนของ EEOC เป็นความลับหรือไม่
EEOC จะให้คำแถลงจุดยืนของผู้ถูกกล่าวหาและ ไม่เป็นความลับ ที่แนบมากับฝ่ายที่เรียกเก็บเงินเมื่อมีการร้องขอและให้โอกาสพวกเขาในการตอบกลับภายใน 20 วัน
คำแถลงตำแหน่งเป็นความลับหรือไม่
คำแถลงตำแหน่งควรเป็น ที่แต่ละฝ่ายจัดเตรียมให้ทุกฝ่าย และผู้ไกล่เกลี่ย … ฝ่ายจึงอาจต้องการพิจารณาว่าต้องการให้คำแถลงที่เป็นความลับแก่ผู้ไกล่เกลี่ยเท่านั้นหรือไม่
สามารถค้นพบข้อร้องเรียน EEOC ได้หรือไม่
บันทึกที่คุณจดระหว่างการสัมภาษณ์เป็นผลงานและ โดยทั่วไปไม่สามารถค้นพบได้ ค้นหาประวัติทางแพ่งและทางอาญาเพื่อพิจารณาว่าพนักงานหรือสมาชิกในครอบครัวของเขาหรือเธอมีส่วนเกี่ยวข้องด้วยหรือไม่ คดีฟ้องร้องหรือประเด็นอื่นๆ ที่กระทบต่อการเรียกร้องของพนักงาน
คำชี้แจงตำแหน่ง EEOC เป็นที่ยอมรับหรือไม่
“คำแถลงจุดยืนของนายจ้างในการพิจารณาคดีของ EEOC อาจยอมรับได้ในขอบเขตที่ถือว่าเป็นการรับเข้าเรียน หรือเพื่อแสดงให้นายจ้างได้ให้คำชี้แจงที่ไม่สอดคล้องกันในการพิสูจน์การตัดสินใจที่ท้าทาย ซึ่งอาจมีแนวโน้มที่จะพิสูจน์ว่าเหตุผลที่ระบุไว้นั้นเป็นข้ออ้าง” รหัส