" Yes, " นายจ้างของคุณสามารถกำหนดให้คุณต้องทำงานล่วงเวลาและสามารถไล่คุณออกได้หากคุณปฏิเสธ ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม หรือ FLSA (29 U. S. C. § 201 และ ต่อไป) กฎหมายล่วงเวลาของรัฐบาลกลาง FLSA ไม่จำกัดจำนวนชั่วโมงต่อวันหรือสัปดาห์ที่นายจ้างกำหนดให้คุณต้องทำงาน
คุณถูกไล่ออกเพราะไม่ยอมทำงานล่วงเวลาได้ไหม
หากพนักงานไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำที่ถูกต้องตามกฎหมายและสมเหตุสมผลในการทำงานล่วงเวลาตามสมควร พนักงานอาจมีความผิดฐานประพฤติผิดร้ายแรง นี่หมายความว่าคุณสามารถยกเลิกได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบ
ห้ามทำงานล่วงเวลาได้ไหม
ถ้าสัญญาของคุณไม่พูดถึงการทำงานล่วงเวลา
คุณมีสิทธิ์ปฏิเสธ แต่ถ้าคุณปฏิเสธโดยไม่มีเหตุผลที่ดี ความสัมพันธ์ของคุณอาจเสียหายได้ กับเจ้านายของคุณ พวกเขาอาจพยายามเปลี่ยนชั่วโมงการทำงานในสัญญาของคุณ
ทำไมถูกบังคับให้ทำงานล่วงเวลา
การต้องทำงานล่วงเวลาบังคับให้พ่อแม่ที่ทำงานเป็นเวลานานหลายชั่วโมงและใช้เวลาอยู่ห่างจากครอบครัวมากกว่าที่พวกเขาต้องการ FLSA จำเป็นต้องได้รับการปรับปรุงเพื่อให้แน่ใจว่าคนงาน ครอบครัวของพวกเขา และสาธารณชนจะไม่เสี่ยงต่อสุขภาพ ความปลอดภัย และสุขภาพที่ดี- การทำงานล่วงเวลามากเกินไป
พนักงานบังคับให้คุณทำงานล่วงเวลาได้ไหม
อัน นายจ้างสามารถขอให้พนักงานทำงานล่วงเวลาได้อย่างสมเหตุสมผล การทำงานล่วงเวลาสามารถสมเหตุสมผลได้ตราบใดที่คำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้: ความเสี่ยงต่อสุขภาพและความปลอดภัยจากการทำงานพิเศษ ชั่วโมง. … หากลูกจ้างได้รับแจ้งเพียงพอว่าอาจต้องทำงานล่วงเวลา