Docking Pay for Clocking in Late The Fair Labor Standards Act ทำให้ความแตกต่างระหว่างพนักงานที่ได้รับการยกเว้นและไม่ได้รับการยกเว้น และเรื่องนี้มีความสำคัญหากคุณกำลังพิจารณาที่จะเทียบค่าจ้างของพนักงานของคุณ … สมมติว่าพนักงานที่มาสายของคุณไม่ได้รับการยกเว้น กฎหมายบอกว่าคุณมีอิสระที่จะหักค่าจ้างของเขาเมื่อเขามาสาย – อยู่ในเหตุผล
นายจ้างขอเทียบฉัน 15 นาทีเพราะมาสายหนึ่งนาทีได้ไหม
โดยทั่วไป ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมของรัฐบาลกลาง นายจ้างสามารถเทียบท่าได้ 15 นาที หากคุณมาถึงช้ากว่ากำหนด 8-14 นาที; พวกเขาได้รับอนุญาตให้ปัดเศษขึ้น แต่ สายหนึ่งนาที / จอด 15 นาทีไม่ถูกกฎหมาย.
หักเงินล่าช้าหักได้ไหม
นายจ้างของคุณอาจหักเงินเดือนของคุณเนื่องจากขาดงาน… หากคุณมาสาย 30 นาที สามารถหักเงินเดือนได้เพียง 30 นาที นโยบายการหักเงินของบริษัทควรแจ้งให้พนักงานทุกคนทราบอย่างชัดเจน และการหักเงินใดๆ ควรมีการบันทึกไว้อย่างดี
การจ่ายเงินเทียบท่าสำหรับผลงานที่แย่นั้นถูกกฎหมายหรือไม่
คำตอบสั้นๆ สำหรับคำถามของคุณคือ “ ใช่ โดยทั่วไปแล้ว การลดค่าจ้างของพนักงานนั้นถูกกฎหมายเพื่อพิจารณาถึงผลงานที่ไม่น่าพอใจ” เช่นเดียวกับที่นายจ้างอาจเพิ่มค่าจ้างพนักงานสำหรับผลการปฏิบัติงานที่เป็นแบบอย่าง เช็คเงินเดือนของพนักงานก็สามารถเป็นวิธีการที่เหมาะสมในการยับยั้งหรือปรับปรุงผลงานที่ย่ำแย่ได้เช่นเดียวกัน
ฉันจ่ายค่าเทียบท่าในสหราชอาณาจักรได้ไหม
กฎหมายว่าด้วยการหักจากค่าจ้างให้น้ำหนักเพื่อประโยชน์ของพนักงาน อย่าหักเงินสำหรับความล่าช้าเว้นแต่จะมีเงื่อนไขเฉพาะในสัญญา หรือพนักงานได้ให้ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าก่อนที่จะทำ