เงินสำรองทำงานอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

แนวทางปฏิบัติทั่วไปคือการพยายาม รับเงินชดเชยสี่สัปดาห์สำหรับการทำงานในแต่ละปี ผู้จัดการและผู้บริหารระดับกลางมักจะได้รับเงินที่สูงกว่า ตัวอย่างเช่น ผู้บริหารบางคนอาจได้รับค่าจ้างมากกว่าหนึ่งปี หากเงินชดเชยก้อนโตของคุณมีจำนวนมาก อาจทำให้คุณอยู่ในวงเล็บภาษีที่สูงขึ้นได้

ความซ้ำซ้อนจ่ายมากกว่าเงินเดือนหรือไม่

การชำระซ้ำซ้อนคือ ตามรายได้ก่อนหักภาษี (เรียกว่าการจ่ายรวม) ในแต่ละปีเต็มที่คุณทำงานให้กับนายจ้างของคุณ คุณจะได้รับ: อายุไม่เกิน 22 ปี - ค่าจ้างครึ่งสัปดาห์ อายุ 22 ถึง 40 - ค่าจ้าง 1 สัปดาห์

ความซ้ำซ้อนในไอร์แลนด์เป็นอย่างไร

การชำระซ้ำซ้อนตามกฎหมายเป็นการชำระแบบก้อนตามค่าจ้างและระยะเวลาในการให้บริการของคุณ หากคุณมีสิทธิ์ คุณมีสิทธิ์: สองสัปดาห์' จ่ายทุกปีของการบริการที่มีตั้งแต่ คุณอายุ 16 และ จ่ายเพิ่มอีก 1 สัปดาห์

เงินสำรองคำนวณอย่างไรในสัญญาศูนย์ชั่วโมง

สิทธิ์ซ้ำซ้อนของสัญญา Zero hour หมายความว่า ค่าจ้างรายสัปดาห์คำนวณโดยหาค่าเฉลี่ยของค่าจ้างที่ได้รับในช่วง 12 สัปดาห์ก่อนประกาศความซ้ำซ้อน ก็มีแนวโน้มว่าระยะเวลาของบริการจะสูงขึ้น ถือเป็นวันเริ่มงานแม้ว่าอาจมีช่องว่างที่ไม่ได้งานทำ

คุณจะได้รับเงินสำรองถ้าคุณอยู่ในสัญญาศูนย์ชั่วโมงหรือไม่

หากคุณมีสัญญาจ้างงานแบบไม่มีชั่วโมง ระบบจะจัดหมวดหมู่เป็น 'พนักงาน' หรือ 'พนักงาน' … เช่นเดียวกับพนักงานประจำ คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างซ้ำซ้อนและสิทธิตามกฎหมายอื่นๆ ในสัญญา Zero Hours ถ้าคุณทำงานให้กับนายจ้างของคุณอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาสองปีขึ้นไป