RSUs จะถูกหักภาษีเมื่อให้สิทธิ์ ด้วย ตัวเลือกหุ้น พนักงานมีความสามารถในการเก็บภาษีตามเวลา ตัวเลือกหุ้นมักจะดีกว่าสำหรับการเริ่มต้นในระยะเริ่มต้นและมีการเติบโตสูง โดยทั่วไปแล้ว RSU จะพบได้บ่อยกว่าสำหรับบริษัทที่อยู่ในช่วงล่าช้าและ/หรือมีสต็อคสภาพคล่อง
เหตุใดตัวเลือกหุ้นจึงดีกว่า RSU
ตัวเลือกหุ้นคือ มีค่าก็ต่อเมื่อมูลค่าตลาดของหุ้นนั้นสูงกว่าราคาอนุญาตในบางช่วงของระยะเวลาให้สิทธิ์ มิฉะนั้น คุณจะจ่ายเพิ่มสำหรับหุ้น มากกว่าที่คุณจะขายได้ในทางทฤษฎี ในขณะเดียวกัน RSUs เป็นกำไรที่บริสุทธิ์ เนื่องจากคุณไม่ต้องจ่ายเงินสำหรับพวกเขา
เหตุใดบริษัทจึงให้ RSU แทนตัวเลือก
บริษัทต่างๆ ย้ายจากการออกตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นหน่วยหุ้นจำกัด (RSU) เนื่องจากพวกมันมีขนาดใหญ่ขึ้นด้วยเหตุผลอย่างน้อยดังต่อไปนี้: มูลค่าของ RSU นั้นเข้าใจง่ายกว่าเมื่อเทียบกับตัวเลือกด้านบน ค่าใช้จ่ายในการออกกำลังกายทางเลือกกลายเป็นภาระมากเกินไปสำหรับพนักงาน
ฉันควรขายออปชั่นหรือ RSU ก่อนหรือไม่
ลำดับความสำคัญ 1: เมื่อพัฒนากลยุทธ์ตัวเลือกหุ้นที่เน้นภาษีของคุณ RSUs เป็นอันดับแรก คุณควรพิจารณาขาย
มีของจำกัดดีกว่าออปชั่นไหม
การเปรียบเทียบประโยชน์ของ RSU และตัวเลือกหุ้น หากคุณวัด 1 RSU ต่อ 1 ออปชั่นหุ้น RSU มักจะชนะเสมอ เนื่องจาก RSU เป็นเพียงตัวเลือกหุ้นที่มีราคาใช้สิทธิ 0 ดอลลาร์ และหุ้น ตัวเลือกเสมอ จะมีราคาใช้สิทธิที่สูงกว่า $0.