สารบัญ:
- ใครได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายการแจ้งเบาะแส
- อะไรไม่ได้รับการปกป้องโดย PIDA
- อาสาสมัครได้รับการคุ้มครองภายใต้ PIDA หรือไม่
- ใครที่ไม่อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติการเปิดเผยข้อมูลผลประโยชน์สาธารณะ พ.ศ. 2531
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
1. ใครบ้างที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้ PIDA? มาตรา 43K ของ PIDA มีคำจำกัดความของคนงานที่กว้างกว่ากฎหมายการจ้างงานด้านอื่น ซึ่งหมายความว่าได้รับการคุ้มครอง พนักงาน เช่นเดียวกับคนงาน ผู้รับเหมา ผู้ฝึกงาน และเจ้าหน้าที่หน่วยงาน ที่ทำการเปิดเผยข้อมูลที่ได้รับการคุ้มครอง
ใครได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายการแจ้งเบาะแส
เพื่อประโยชน์สาธารณะที่กฎหมายคุ้มครอง ผู้แจ้งเบาะแส เพื่อให้พวกเขาสามารถพูดออกมาได้หากพบการทุจริตในองค์กร ในฐานะผู้แจ้งเบาะแส คุณได้รับการคุ้มครองจากการตกเป็นเหยื่อหากคุณ: เป็นคนงาน การเปิดเผยข้อมูลประเภทที่ถูกต้องโดยการทำสิ่งที่เรียกว่า 'การเปิดเผยข้อมูลตามคุณสมบัติ'
อะไรไม่ได้รับการปกป้องโดย PIDA
อย่างไรก็ตาม มีคนบางประเภทที่ PIDA ไม่ครอบคลุมซึ่งรวมถึง ผู้ประกอบอาชีพอิสระอย่างแท้จริง ผู้ดูแลผลประโยชน์ อาสาสมัคร กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร เป็นต้น การรณรงค์ภาคประชาสังคมของ Protect, Let's Fix UK Whistleblowing Law มีเป้าหมายเพื่อปฏิรูป PIDA และขยายขอบเขตว่าใคร กฎหมายคุ้มครอง
อาสาสมัครได้รับการคุ้มครองภายใต้ PIDA หรือไม่
PIDA 1998 ใช้กับ "คนงาน" ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วหมายถึง 'พนักงาน' ในทางตรงกันข้าม Directive ได้ขยายกลุ่มบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับการคุ้มครองให้ครอบคลุมถึงผู้ถือหุ้น อาสาสมัคร ผู้รับเหมาและซัพพลายเออร์ กรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร และผู้ประกอบอาชีพอิสระ
ใครที่ไม่อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติการเปิดเผยข้อมูลผลประโยชน์สาธารณะ พ.ศ. 2531
2. มันครอบคลุมใคร? พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานส่วนใหญ่ในภาครัฐ เอกชน และภาคสมัครใจ พระราชบัญญัตินี้ใช้ไม่ได้กับผู้ประกอบอาชีพอิสระอย่างแท้จริง (นอกเหนือจากใน NHS) พนักงานอาสาสมัคร (รวมถึงผู้ดูแลการกุศลและอาสาสมัครการกุศล) หรือหน่วยข่าวกรอง
