การฝึกงานนับเป็นการรับใช้นานไหม?

การฝึกงานนับเป็นการรับใช้นานไหม?
การฝึกงานนับเป็นการรับใช้นานไหม?
Anonim

ในช่วงระยะเวลาสัญญาการฝึกอบรม ไม่มีการเรียกเก็บภาษีสำหรับผู้ฝึกงาน ซึ่งหมายความว่าในช่วงฝึกงาน 4 ปี เด็กฝึกงานของคุณจะได้รับวันหยุดยาว 5.2 สัปดาห์โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย!

ฝึกงานนับเป็นการจ้างงานไหม

เมื่อนายจ้างรับเด็กฝึกงาน จ้างลูกจ้างเป็นหลัก ผู้ฝึกงานมีสิทธิของพนักงานเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ยกเว้นมีการวางแผนล่วงหน้าสำหรับการจ้างงานนั้น - ระบุไว้ในข้อตกลงการฝึกงาน

ฝึกงานถือว่าเต็มเวลาหรือไม่

การฝึกงานและการฝึกงานอาจเป็นแบบเต็มเวลา นอกเวลา หรือแบบเรียนในโรงเรียน โดยจะมีการฝึกอบรมในขณะที่เด็กฝึกงานหรือเด็กฝึกอยู่ในโรงเรียนมัธยม… นายจ้างทำงานร่วมกับองค์กรฝึกอบรมและผู้ฝึกงานหรือผู้ฝึกงานเพื่อเจรจาแผนการฝึกอบรม

เด็กฝึกงานสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมง

ผู้ฝึกงานควรทำงานเป็นเวลา ขั้นต่ำ 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และสูงสุด 40 เวลาที่ใช้ปิดงานที่วิทยาลัยหรือในการฝึกอบรมรวมอยู่ด้วย

แคชชวลมีการลางานนานหรือไม่

ภายใต้พระราชบัญญัติการลางานยาว พ.ศ. 2498 (NSW) พนักงานมีสิทธิได้รับสิทธิการลางานระยะยาวตามระยะเวลาในการให้บริการ 'บริการ' ถูกกำหนดเป็นบริการต่อเนื่องไม่ว่า บริการเป็นแบบถาวร ไม่เป็นทางการ นอกเวลาหรืออย่างอื่น ในแง่นี้ คนสบาย ๆ สามารถลางานได้นาน