รายละเอียดงานควรรวมเงินเดือนด้วยหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

อันที่จริงอย่างที่ Liz Ryan เขียนไว้ใน Forbes: “ โฆษณางานส่วนใหญ่ไม่มีช่วงเงินเดือน เพราะนายจ้างต้องการให้ช่วงเงินเดือนเป็นส่วนตัว มันทำให้พวกเขาได้เปรียบในการเจรจาเมื่อพวกเขาทำ” เมื่อถึงจุดหนึ่ง เงินเดือนจะต้องปรับให้เหมาะกับผู้สมัคร ประสบการณ์ที่ผ่านมา ทักษะ และสายสัมพันธ์

คุณรวมเงินเดือนในรายละเอียดงานอย่างไร

ตัวอย่างเช่น คุณอาจเขียนว่า "ตัวเลือกหุ้น ค่าลาพักร้อนและโอกาสโบนัสที่มีอยู่" หรือ "ประกันและผลประโยชน์เพิ่มเติมจากเงินเดือน" หากคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับค่าตอบแทน ให้ระบุตัวเลขเฉพาะและหลีกเลี่ยงวลี เช่น " เงินเดือนต่อรองได้" หรือ "เงินเดือนที่แข่งขันได้ "

ฉันควรใส่เงินเดือนในโฆษณางานหรือไม่

ไม่มีกฎที่ยากและรวดเร็วเกี่ยวกับ จะรวมระดับเงินเดือนเฉพาะในโฆษณาของคุณหรือไม่ก็ตาม และมีข้อดีและข้อเสียสำหรับแนวทางใดแนวทางหนึ่ง … เงินเดือนจะทำให้บริษัทของคุณมีตำแหน่งในการเจรจาที่ทรงพลัง โดยคาดหวังว่าผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดจะดีที่สุดและต้องการมากกว่านี้

ทำไมนายจ้างให้ช่วงเงินเดือน

การขอเงินเดือนที่สูงขึ้นเล็กน้อยจะไม่ส่งผลต่อการตัดสินใจของผู้สัมภาษณ์ที่จะให้งานกับคุณ หากนายจ้างระบุช่วงเงินเดือน พวกเขาจะจ่ายเงินเดือนสูงสุดหากพบคนที่ใช่สำหรับงาน … ทุกงานเป็นส่วนผสมของรายได้ การเรียนรู้ และโอกาส - เงินเดือนมีเพียงหนึ่งเดียว ส่วนหนึ่ง

ทำไมนายจ้างถึงซ่อนเงินเดือน

เงินเดือนหัก ณ ที่จ่ายให้ นายจ้างมีอำนาจต่อรองมากขึ้น

นายจ้างต้องการทราบข้อมูล เกี่ยวกับผู้สมัครให้ได้มากที่สุด เปิดเผยรายละเอียดรายได้ตัวอย่างเช่น ในบางกรณี บริษัทที่มีพนักงานนอกสถานที่ไม่ต้องจ่ายเงินมากสำหรับพนักงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทที่มีค่าครองชีพต่ำ