การหักเงินเดือนก่อนหักภาษียังลดภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง (ภาษี FUTA) ซึ่งนายจ้างจ่ายเท่านั้น และการหักเงินเหล่านี้สามารถลดภาษีการว่างงานของรัฐได้ ซึ่งมีเพียงนายจ้างเท่านั้นที่จ่าย (โดยมีข้อยกเว้นบางประการจากรัฐ) … การหักเงินบางส่วนได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง แต่ไม่ใช่จากภาษี FICA และ FUTA
การหักเงินใดบ้างที่ได้รับการยกเว้นจาก FUTA
การชำระเงินให้กับพนักงานที่ได้รับการยกเว้นภาษี FUTA
การชำระเงินเหล่านี้รวมถึง: ผลประโยชน์ส่วนย่อย เช่น ค่าอาหารและที่พัก เงินสมทบแผนประกันสุขภาพของพนักงาน และเงินชดเชยสำหรับคุณสมบัติที่ผ่านการรับรอง ค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้าย, ผลประโยชน์ประกันชีวิตแบบกลุ่ม, เงินสมทบของนายจ้างในบัญชีเกษียณอายุของพนักงาน (เช่นบัญชี 401 (k)) และ
เบี้ยประกันก่อนหักภาษีอยู่ภายใต้ FUTA หรือไม่
แผนสุขภาพ
หากนายจ้างจ่ายค่าประกันอุบัติเหตุหรือประกันสุขภาพสำหรับลูกจ้างของเขา/เธอ (รวมถึงคู่สมรสของลูกจ้างและผู้ที่อยู่ในความอุปการะ) การจ่ายเงินของนายจ้างจะไม่ใช่ค่าจ้างและเท่ากับไม่อยู่ภายใต้ ประกันสังคม ภาษี Medicare และ FUTA หรือภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง
FUTA ก่อนหักภาษี 401k สำหรับ FUTA หรือไม่
จำนวนเงินที่รอการตัดบัญชีภายใต้แผน 401(k) ของคุณจะรายงานในแบบฟอร์ม W-2, ค่าจ้างและใบแจ้งยอดภาษีของคุณ แม้ว่าการเลื่อนเวลาเลือกจะไม่ถือเป็นรายได้ในปัจจุบันสำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง แต่จะรวมเป็นค่าจ้างภายใต้การประกันสังคม (FICA) Medicare และรัฐบาลกลาง การว่างงาน ภาษี (FUTA)
การยกเว้นจาก FUTA หมายความว่าอย่างไร
นายจ้างได้รับการยกเว้นไม่ให้จ่าย FUTA เฉพาะในกรณีที่พวกเขา ได้จ่ายค่าจ้างให้พนักงานน้อยกว่า $1,500 ในระหว่างไตรมาสตามปฏิทิน หรือหากไม่มีพนักงาน เป็นเวลา 20 สัปดาห์ขึ้นไปภายในปีปฏิทิน
