กฎหมายว่าด้วยการล่วงละเมิดได้มาจากไหน?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

การล่วงละเมิดเป็นรูปแบบหนึ่งของการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานที่ละเมิด หัวข้อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1964 พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติด้านอายุในการจ้างงานปี 1967 (ADEA) และชาวอเมริกัน กับพระราชบัญญัติคนพิการปี 1990 (ADA).

การล่วงละเมิดถูกกฎหมายกำหนดไว้ที่ไหน

การล่วงละเมิดคือ ทำให้ผู้อื่นประพฤติตัวไม่พึงปรารถนา ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองที่เกี่ยวข้อง (เชื้อชาติ เพศ ฯลฯ) หรือมีลักษณะทางเพศ โดยที่การกระทำดังกล่าวมี วัตถุประสงค์หรือผลของการละเมิดศักดิ์ศรีของเหยื่อหรือสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นการข่มขู่ เป็นศัตรู ทำให้เสื่อมเสีย อับอาย …

การคุกคามจากชาติกำเนิดคืออะไร

การล่วงละเมิดที่มีต้นกำเนิดในประเทศเกี่ยวข้องกับ พฤติกรรมที่ไม่เป็นที่พอใจและไม่เหมาะสมในสถานที่ทำงานที่อิงจากเชื้อชาติหรือแหล่งกำเนิดของแต่ละบุคคลผู้ก่อกวนอาจเป็นหัวหน้าของคุณ หัวหน้างานในพื้นที่อื่น เพื่อนร่วมงาน หรือบุคคลที่ไม่ได้ทำงานให้กับนายจ้างของคุณ เช่น ลูกค้าหรือลูกค้า

การล่วงละเมิดเป็นกฎหมายประเภทใด

การล่วงละเมิดทางแพ่ง

Title VII of the Civil Rights Act of 1964 ปกป้องการเลือกปฏิบัติของพนักงานในที่ทำงาน รวมถึงการเลือกปฏิบัติตามเชื้อชาติ เพศ ชาติกำเนิด และ ศาสนา. รัฐและรัฐบาลท้องถิ่นยังได้ออกกฎหมายที่คุ้มครองพนักงานจากการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน

การคุกคาม 3 ประเภทคืออะไร

การล่วงละเมิดในที่ทำงาน ตัวอย่าง และวิธีแก้ปัญหาสามประเภทที่จะช่วยให้คุณให้ความรู้แก่พนักงานของคุณเพื่อป้องกันการล่วงละเมิดในที่ทำงาน

• วาจา/เขียน
• กายภาพ
• วิชวล.