สารบัญ:
- คุณต้องยืนยัน I-9 บ่อยแค่ไหน
- i9 จำเป็นต้องอัพเดททุกปีหรือไม่
- ต้องกรอก I-9 ด้วยตนเองหรือไม่
- จะเกิดอะไรขึ้นถ้า i9 ไม่เสร็จใน 3 วัน
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
พนักงานของคุณได้รับการว่าจ้างใหม่ ภายใน 3 ปีนับจากวันที่กรอกแบบฟอร์ม I-9 ครั้งแรก.
คุณต้องยืนยัน I-9 บ่อยแค่ไหน
นายจ้างจะต้องยืนยันเอกสารของพนักงานอีกครั้งเท่านั้น เมื่อเอกสารอนุมัติการจ้างงานของพนักงาน (EAD) หรือใบเสร็จรับเงินหมดอายุ การตรวจสอบซ้ำควรเกิดขึ้นไม่ช้ากว่าวันหมดอายุที่แท้จริงของการอนุมัติงาน
i9 จำเป็นต้องอัพเดททุกปีหรือไม่
นายจ้างต้องเก็บเอกสาร I-9 ตัวจริงไว้สำหรับพนักงานทุกคนเป็นเวลา สามปีหลังจากวันที่จ้าง หรือหนึ่งปีหลังจากวันที่การจ้างงานสิ้นสุด แล้วแต่ว่าจะถึงอย่างใด
ต้องกรอก I-9 ด้วยตนเองหรือไม่
ปรับปรุง 31 มีนาคม 2564 … ดังนั้น ณ วันที่ 1 เมษายน 2021 ข้อกำหนดให้นายจ้างตรวจสอบข้อมูลประจำตัวของแบบฟอร์ม I-9 ของพนักงานและเอกสารคุณสมบัติการจ้างงานด้วยตนเอง เฉพาะกับพนักงานที่ไปรายงานตัวเพื่อทำงานในสถานที่ของบริษัทเท่านั้นเป็นประจำ สม่ำเสมอ หรือคาดเดาได้
จะเกิดอะไรขึ้นถ้า i9 ไม่เสร็จใน 3 วัน
นายจ้างต้องกรอกและลงนามส่วนที่ 2 ของแบบฟอร์ม I-9 การตรวจสอบคุณสมบัติการจ้างงาน ภายใน 3 วันทำการนับจากวันที่จ้างลูกจ้าง (วันที่จ้างหมายถึงวันแรกของการทำงานที่ได้รับค่าจ้าง) … หากงานใช้เวลาน้อยกว่า 3 วัน คุณต้อง กรอกส่วนที่ 2 ไม่ช้ากว่าวันแรกของการทำงานสำหรับค่าจ้าง
