พนักงานที่เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพแบบกลุ่มในที่ทำงานคือ คิดผลประโยชน์ในรูปแบบ (BIK) พร้อมภาษีเงินได้ ประกันสังคมที่เกี่ยวข้องกับการจ่าย (PRSI) และสังคมสากล การประกันภัย (USC) จะถูกเก็บภาษีจากมูลค่ารวมของความคุ้มครอง
คุณจ่าย BIK ในการประกันสุขภาพหรือไม่
หากคุณซื้อประกันสุขภาพในนามของพนักงาน จะเป็น ถือว่าเป็น BIK ที่ต้องเสียภาษี แม้ว่าจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายให้กับผู้ประกันตนจะเป็นต้นทุนสุทธิของกรมธรรม์ แต่มูลค่าของ BIK สำหรับพนักงานจะขึ้นอยู่กับต้นทุนรวม
Bik ทำประกันสุขภาพอย่างไร
สำหรับคนจำนวนมาก ค่าใช้จ่าย BIK เป็นค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างเล็กเมื่อเทียบกับผลประโยชน์และความสบายใจที่พวกเขาได้รับจากการประกันสุขภาพ… ในกรณีส่วนใหญ่ นายจ้างของคุณ จะหักภาษีโดยอัตโนมัติ โดยจะต้องเก็บ PRSI และ USC โดยอิงจากมูลค่ารวมของผลประโยชน์ในรูปแบบที่แหล่งที่มา
สุขภาพ Bik คืออะไร
หากนายจ้างของคุณจ่ายค่าประกันสุขภาพ คุณมักจะจ่ายภาษีในระดับที่เกี่ยวข้องกับค่าเบี้ยประกันของคุณ ทั้งนี้เนื่องจากนโยบายนี้ถือเป็น ' ผลประโยชน์ในประเภท' – ผลประโยชน์ที่ได้รับจากการจ้างงานแต่ไม่รวมอยู่ในเงินเดือนหรือค่าจ้างของคุณ
BIK ในสลิปเงินเดือนคืออะไร
A ผลประโยชน์ในตัวคุณ (BIK) คือผลประโยชน์ที่ไม่ใช่เงินสดของมูลค่าเงินที่คุณมอบให้กับพนักงานของคุณ ผลประโยชน์เหล่านี้สามารถเรียกได้ว่าเป็นการจ่ายตามสัญญา ผลประโยชน์ส่วนย่อยหรือผลประโยชน์ ผลประโยชน์มีมูลค่าเป็นตัวเงิน จึงต้องถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี