สารบัญ:
- อำนาจต่อรองคืออะไร
- ตัวอย่างอำนาจต่อรองคืออะไร
- อำนาจต่อรองของพนักงานคืออะไร
- สร้างอำนาจต่อรองได้อย่างไร
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
อำนาจต่อรองคือความสามารถสัมพัทธ์ของฝ่ายต่างๆ ในสถานการณ์ที่มีการโต้แย้งเพื่อใช้อิทธิพลซึ่งกันและกัน หากทั้งสองฝ่ายมีความเท่าเทียมกันในการโต้วาที พวกเขาจะมีอำนาจต่อรองที่เท่าเทียมกัน เช่น ในตลาดที่มีการแข่งขันสูงอย่างสมบูรณ์ หรือระหว่างการผูกขาดและการผูกขาดที่เท่าเทียมกัน
อำนาจต่อรองคืออะไร
อำนาจต่อรองหมายถึง ความสามารถของลูกค้าของบริษัทในการโน้มน้าวราคาผลิตภัณฑ์และบริการที่จำหน่ายและซัพพลายเออร์ในการกำหนดราคาที่บริษัทจ่ายสำหรับวัสดุและบริการที่ซื้อ.
ตัวอย่างอำนาจต่อรองคืออะไร
อำนาจต่อรองซัพพลายเออร์ในอุตสาหกรรมอาหารจานด่วน
ขึ้นอยู่กับการขายของซัพพลายเออร์ในผู้ซื้อรายใดรายหนึ่ง: หากเราคิดว่าซัพพลายเออร์มีลูกค้าน้อย (เช่น บริษัทขนาดเล็ก/กลาง) มีแนวโน้มจะยอมแพ้ต่อความต้องการของผู้ซื้อ
อำนาจต่อรองของพนักงานคืออะไร
อำนาจต่อรองคือ ความสามารถสำหรับบริษัทหรือคนงานเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการ ตัวอย่างของอำนาจต่อรองเกี่ยวข้องกับอำนาจของสหภาพการค้า หากพนักงานพาร์ทไทม์ทำงานให้กับบริษัทที่มีอำนาจผูกขาด พวกเขาจะมีอำนาจต่อรองต่ำมาก
สร้างอำนาจต่อรองได้อย่างไร
นี่คือเคล็ดลับ 7 ประการที่คุณสามารถใช้เพื่อสร้างอำนาจต่อรอง:
- ตั้งหน้าตั้งตาให้ใช่ …
- จดบันทึกสิ่งที่กำลังพูดและสิ่งที่ตกลงกันไว้มากมาย …
- แต่งตัวให้เหมาะสม …
- มีกำลังใจ. …
- นำวัสดุสำรองมา …
- พูดน้อยแต่มาก …
- เตรียมตัวเดินจากไป
