สารบัญ:
- อะไรทำให้ทีมทำงานร่วมกันได้ไม่ดี
- ทำไมทีมถึงไม่บรรลุเป้าหมาย
- อะไรจะทำให้ทีมไม่ประสบความสำเร็จ
- เหตุผลหลักสามประการที่ทำให้ทีมล้มเหลว
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
ทีมล้มเหลว เมื่อสมาชิกมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ไม่มีประสิทธิภาพหรือไม่ได้ผล คุณอาจเคยทำงานกับคนที่แสดงพฤติกรรมที่ผิดปกติ: การล้อเล่นทางสังคม การจัดการแบบไมโคร ดึงผู้อื่นเข้าสู่ “รูกระต่าย” ที่ไม่ก่อผล ขาดความตระหนักในตนเองและวิพากษ์วิจารณ์ความคิดของผู้อื่น
อะไรทำให้ทีมทำงานร่วมกันได้ไม่ดี
10 เหตุผลที่ทำให้การทำงานเป็นทีมล้มเหลว
- ขาดความเป็นผู้นำ. …
- การปรากฏตัวของบุคลิกที่ก่อกวน …
- ขาดการฝึกที่เหมาะสม. …
- ขาดเป้าหมายที่กำหนดไว้ …
- ขาดแรงจูงใจ. …
- จุดแข็งและจุดอ่อนของเพื่อนร่วมทีมจะไม่ถูกนำมาพิจารณา …
- กลัวล้มเหลว. …
- ประชุมทีมไม่พอ
ทำไมทีมถึงไม่บรรลุเป้าหมาย
ทีมล้มเหลวด้วยเหตุผลหลายประการ รวมถึงการวางแผนที่ไม่ดี เป้าหมายที่ไม่ชัดเจน หรือ การขาดการฝึกอบรม การวิจัยโดยบริษัท Ken Blanchard ระบุสาเหตุ 10 อันดับแรกที่ทำให้ทีมไม่สามารถบรรลุศักยภาพได้
อะไรจะทำให้ทีมไม่ประสบความสำเร็จ
- 5 เหตุผลที่ทีมล้มเหลวและสิ่งที่คุณทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าทีมของคุณไม่ล้มเหลว การสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่เรื่องง่าย …
- ขาดวัตถุประสงค์. …
- บทบาทไม่ชัดเจน. …
- ความคิดคงที่. …
- ตัดสินใจไม่ดี. …
- ขาดทรัพยากร
เหตุผลหลักสามประการที่ทำให้ทีมล้มเหลว
3 เหตุผลหลักที่ทำให้ทีมล้มเหลว
- ถ้าคุณจำพฤติกรรมเหล่านี้ได้ แสดงว่าธุรกิจของคุณมีปัญหาใหญ่ แต่ยังไม่สายเกินไปที่จะแก้ …
- เหตุผล 1: ไม่ไว้วางใจ ทีมล้มเหลวเมื่อสมาชิกรู้สึกไม่สบายใจ …
- เหตุผล 2: ทำงานผิดปกติ …
- เหตุผล 3: ไม่ตรงแนว. …
- แนวทางปฏิบัติ
