การฝึกอบรมภาคบังคับไม่สามารถจ่ายเงินได้หรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

ใช่ ตราบใดที่การฝึกอบรมเกี่ยวข้องกับงานของพนักงาน นายจ้างกำหนด และดำเนินการในช่วงเวลาทำงานปกติ ในบางกรณี นายจ้างปฏิเสธการชดเชยอย่างผิดกฎหมายสำหรับเวลาที่พนักงานใช้ในการฝึกอบรม

นายจ้างต้องจ่ายสำหรับการฝึกอบรมภาคบังคับหรือไม่

ตามกฎหมาย คุณไม่ต้องจ่ายพนักงานหากพวกเขาขอหยุดฝึกอบรม หรือการศึกษาที่ไม่จำเป็นสำหรับพวกเขาเพื่อทำงาน … ดังนั้น พนักงานควรได้รับเงินทุกครั้งที่ดำเนินการนี้ แนวทางนี้ใช้กับข้อกำหนดการฝึกอบรมบังคับ/กฎหมายทั้งหมด

บริษัทบังคับให้คุณทำการฝึกอบรมโดยไม่จ่ายเงินได้ไหม

งานทดลองที่ไม่ได้รับค่าจ้างเป็นสิ่งผิดกฎหมาย

ไม่มีคำว่า 'งานทดลองที่ไม่ได้รับค่าจ้าง' เป็นสิ่งผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างของคุณที่จะไม่จ่ายเงินให้คุณสำหรับงานใดๆ ที่คุณทำ แม้ว่าจะเป็นเวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมงก็ตาม (ดูการมีส่วนร่วมขั้นต่ำด้านบน)

นายจ้างขอให้คุณทำงานฟรีได้ไหม

แต่หากคุณเป็นลูกจ้างที่ไม่ได้รับการยกเว้น นายจ้างจะขอให้คุณทำงานนอกเวลาไม่ได้ มันผิดกฎหมายโดยสิ้นเชิง-และถ้าคุณทำงานนอกเวลาทำการ คุณสามารถยื่นคำร้องต่อกรมแรงงานและอาจสามารถเรียกคืนค่าจ้างและเก็บค่าจ้างคืนได้ทุกชั่วโมง คุณทำงานที่คุณไม่ได้ …

ทำงานฟรี ผิดกฎหมายหรือไม่

คำตอบคือ ไม่ นายจ้างไม่ควรทำ พนักงานแคลิฟอร์เนียที่ไม่ได้รับการยกเว้นให้ทำงานนอกเวลา