การกำหนดค่าจ้างคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

"การกำหนดค่าจ้าง" คือ รายการอัตราค่าจ้างและอัตราผลประโยชน์ส่วนต่างสำหรับแต่ละประเภทของแรงงานและช่างเครื่อง ซึ่งผู้บริหารแผนกค่าจ้างและเวลาทำการของกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ของแรงงานได้กำหนดให้แพร่หลายในพื้นที่ที่กำหนดสำหรับการก่อสร้างบางประเภท (เช่น อาคาร …

การกำหนดค่าจ้างหมายความว่าอย่างไร

คำนาม. กระบวนการกำหนดอัตราค่าจ้างหรือกำหนดโครงสร้างค่าจ้างในสถานการณ์เฉพาะ.

การพิจารณาค่าจ้างทำงานอย่างไร

การกำหนดค่าจ้างคือ พัฒนาตามข้อมูลที่มีอยู่ซึ่งแสดงอัตราที่แพร่หลายในท้องที่ที่เฉพาะเจาะจง โดยที่อัตราเดียวจ่ายให้กับคนส่วนใหญ่ (มากกว่า 50%) ของ คนงานในประเภทของการบริการ พนักงานที่ทำงานในลักษณะเดียวกันในท้องที่ใดที่หนึ่ง อัตราดังกล่าวจะมีผลเหนือกว่า

SCA การกำหนดค่าจ้างคืออะไร

◊ การกำหนดค่าจ้าง SCA กำหนดค่าจ้างและผลประโยชน์ส่วนต่างที่ ผู้รับเหมาหลักและผู้รับเหมาช่วงต้องจ่ายเงินให้พนักงานบริการที่ทำงานในสัญญาที่ครอบคลุมในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่กำหนดการกำหนดค่าจ้าง SCA ออกโดย WHD Branch of Service Contract Wage Determination

ปัจจัยที่กำหนดค่าจ้างคืออะไร

ปัจจัยต่อไปนี้มีอิทธิพลต่อการกำหนดอัตราค่าจ้าง:

• ความสามารถในการชำระเงิน: โฆษณา: …
• อุปสงค์และอุปทาน: …
• ราคาตลาดที่มีอยู่: …
• ค่าครองชีพ: …
• การเจรจาต่อรองของสหภาพแรงงาน: …
• ประสิทธิภาพการทำงาน: …
• กฎระเบียบของรัฐบาล: …
• ค่าใช้จ่ายในการฝึก: