โครงสร้างองค์กรของเจ้าหน้าที่สายงาน ความพยายามที่จะทำให้องค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนมีความยืดหยุ่นมากขึ้นโดยไม่ต้องเสียสละอำนาจในการบริหาร … ในโครงสร้างแบบรวมศูนย์ระดับสูง การตัดสินใจจะทำโดยผู้บริหารสองสามคนหรือ ผู้จัดการและไหลลงสู่องค์กร
ข้อดีของไลน์และพนักงานคืออะไร
ข้อดีหลักประการหนึ่งคือ ผู้บริหารสายงานได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญจากเจ้าหน้าที่ พนักงานมีความเชี่ยวชาญในเรื่องนี้ และผู้บริหารสายงานจะได้รับประโยชน์อย่างมากจากคำแนะนำนี้ เพื่อให้พวกเขาสามารถออกจากการวางแผนและการวิจัยให้กับเจ้าหน้าที่และมุ่งความสนใจไปที่การดำเนินการตามแผน
Line Organisation มีวัตถุประสงค์อะไร
Line Organisation คือ framework ที่ง่ายที่สุดสำหรับทั้งองค์กรที่ดูแล Line Organisation เข้าใกล้กระแสความสัมพันธ์ในแนวตั้ง ในการจัดระเบียบสายงาน อำนาจจะไหลจากบนลงล่าง มันยังเป็นที่รู้จักกันในนามสายการบังคับบัญชาหรือหลักการสเกลาร์
ข้อดีขององค์กรพนักงานคืออะไร
ข้อดีของ Line and Staff Organisation:
- ความเชี่ยวชาญ: ไลน์และพนักงานแนะนำความเชี่ยวชาญอย่างเป็นระบบ …
- วินัยที่ดีขึ้น: …
- การตัดสินใจที่สมดุลและรวดเร็ว: …
- การเติบโตและการขยายตัว: …
- 5. การพัฒนาพนักงาน: …
- ลดภาระเจ้าหน้าที่สาย: …
- การดำเนินการด่วน:
สายและพนักงานองค์กรข้อดีและข้อเสียคืออะไร
ข้อดีขององค์กรไลน์และพนักงานคือ ความพร้อมของผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิค ผู้เชี่ยวชาญด้านเจ้าหน้าที่ในพื้นที่เฉพาะจะรวมอยู่ในสายการบังคับบัญชาที่เป็นทางการ ข้อเสียขององค์กรสายงานและพนักงานคือความขัดแย้งระหว่างสายงานและพนักงาน