สารบัญ:
- เป็นตัวอย่างความเชี่ยวชาญด้านแรงงานหรือไม่
- ความเชี่ยวชาญด้านแรงงานหมายความว่าอย่างไร
- ความเชี่ยวชาญกับแรงงานต่างกันอย่างไร
- ความเชี่ยวชาญด้านแรงงานนำไปสู่อะไร
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
ความเชี่ยวชาญด้านแรงงานมักรู้จักกันในชื่อ การแบ่งงาน และหมายถึงกระบวนการในธุรกิจที่งานใหญ่แบ่งออกเป็นงานย่อย และพนักงานที่แตกต่างกันหรือกลุ่มต่างๆ ของพนักงานทำภารกิจเหล่านั้นให้เสร็จสิ้น
เป็นตัวอย่างความเชี่ยวชาญด้านแรงงานหรือไม่
ตัวอย่างความเชี่ยวชาญด้านแรงงานที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดอย่างหนึ่งคือ สายการประกอบรถยนต์ แทนที่จะเป็นพนักงานคนเดียวที่สร้างรถทั้งคัน พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นพิเศษจะผลิตและติดตั้งแต่ละส่วนแยกกันก่อนประกอบรถ
ความเชี่ยวชาญด้านแรงงานหมายความว่าอย่างไร
คำจำกัดความ (1): ความเชี่ยวชาญพิเศษด้านงานคือ แบ่งกิจกรรมการทำงานออกเป็นงานแยกกัน พนักงานแต่ละคนเชี่ยวชาญในการทำกิจกรรมบางส่วนมากกว่ากิจกรรมทั้งหมดเพื่อเพิ่มผลงาน เรียกอีกอย่างว่ากองแรงงาน
ความเชี่ยวชาญกับแรงงานต่างกันอย่างไร
ไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างแผนก ของแรงงานและความเชี่ยวชาญด้านแรงงานเนื่องจากเป็นคำพ้องความหมาย แนวคิดทั้งสองนี้เกี่ยวข้องกับการแบ่งกระบวนการหลักออกเป็นงานที่แตกต่างกัน โดยมอบหมายงานแต่ละงานให้กับผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนหรือกลุ่มคนงาน
ความเชี่ยวชาญด้านแรงงานนำไปสู่อะไร
ความเชี่ยวชาญนำไปสู่ เศรษฐกิจของขนาด เนื่องจากแรงงานถูกแบ่งออก คนงานสามารถมุ่งเน้นไปที่งานสองสามหรืองานเดียวได้
