ความสามารถถูกใช้มาอย่างยาวนาน เป็นกรอบการทำงานเพื่อช่วยเน้นพฤติกรรมของพนักงาน ในสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับองค์กรและช่วยขับเคลื่อนความสำเร็จ พวกเขาสามารถให้วิธีการทั่วไปในการประสาน คัดเลือก และพัฒนาความสามารถ ผลประโยชน์นั้นชัดเจนสำหรับพนักงานและผู้จัดการ และท้ายที่สุดคือองค์กร
ความสามารถสำคัญไฉน
ความสามารถที่กำหนดไว้อย่างดีสามารถ ช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง สร้างพนักงานที่มีความสอดคล้องกันมากขึ้น และสร้างความแตกต่างในการแข่งขันที่สำคัญ นอกจากนี้ยังช่วยให้แน่ใจว่าคุณมีมาตรฐานการปฏิบัติงานที่สม่ำเสมอสำหรับพนักงาน ซึ่งสามารถช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมและคงรักษาไว้ได้
ทำไมความสามารถในการเป็นผู้นำจึงสำคัญ
ความสามารถในการเป็นผู้นำคือทักษะและพฤติกรรมในการเป็นผู้นำที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพที่เหนือกว่า ด้วยการใช้แนวทางที่ยึดตามความสามารถเพื่อเป็นผู้นำ องค์กรสามารถระบุและพัฒนาผู้นำรุ่นต่อไปได้ดีขึ้น … การมุ่งเน้นที่ความสามารถในการเป็นผู้นำและการพัฒนาทักษะจะส่งเสริมความเป็นผู้นำที่ดีขึ้น
ทำไมการพัฒนาความสามารถจึงสำคัญ
การพัฒนาความสามารถ ปรับปรุงการจับคู่ระหว่างเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กรกับความสามารถของพนักงาน ซึ่งจะทำให้สถานะการแข่งขันของคุณแข็งแกร่งขึ้นและทำให้องค์กรมีอนาคตมากขึ้น
การเรียนรู้สมรรถนะมีความสำคัญอย่างไร
ความสามารถ ช่วยนักเรียนวาดและสร้างจากสิ่งที่พวกเขารู้ วิธีคิด และสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้ ในโรงเรียน นักเรียนจะพัฒนาและใช้ความสามารถผ่านเนื้อหาตามรายวิชาและประสบการณ์การเรียนรู้