ถูกบังคับลาออกเพราะคุณเป็นโรคติดต่อ ป่วยหรือบาดเจ็บ น่าเสียดายที่สิ่งนี้หมายความว่า การลาป่วยที่จ่ายค่าจ้างของคุณอาจต้องใช้ หากหมดไปแล้ว คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับครอบครัวที่ได้รับเงิน และการลาป่วย บางบริษัทจะขอให้คุณใช้เวลาวันหยุด วันส่วนตัว หรือเวลาลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง เพื่อครอบคลุมเวลาป่วยที่เหลือของคุณ
บังคับให้ลาออกคืออะไร
การลาหยุดหมายถึง การที่พนักงานต้องลางานเป็นเวลาหลายวันหรือหลายสัปดาห์โดยใช้เครดิตการลาของพวกเขา ถ้ามี
อะไรถูกบังคับให้ออกจากฟิลิปปินส์
สรุป. Forced Leave หมายถึง หนึ่งที่พนักงานต้องออกไปเพื่อลางานเป็นเวลาหลายวันหรือหลายสัปดาห์โดยใช้เครดิตการลาของพวกเขา หากมี นายจ้างต้องแจ้งให้ DOLE ทราบถึงการยอมรับการจัดการงานที่ยืดหยุ่นดังกล่าว
การบังคับพักร้อนเรียกว่าอะไร
นายจ้างได้รับอนุญาตให้หยุดงานได้ นายจ้างบางคนถึงกับบังคับให้ลูกจ้างหยุดงาน วันหยุดพักร้อน ในบางช่วงเวลาของปี เมื่อนายจ้างทำเช่นนี้จะเรียกว่าบังคับพักร้อน
บังคับนายจ้างลาออกได้ไหม
มีเพียงสองกรณีที่นายจ้างสามารถบังคับให้ลูกจ้างลางานได้: เมื่อลูกจ้างได้รับ 'การลาเกิน'