ทนายความสามารถเจรจาคดีละเมิดคุมประพฤติได้หรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

ทนายความสามารถเจรจาประเด็นสำคัญทั้งสองนี้ของการตัดสินคุมประพฤติโดยตรง … ดังนั้น หากเกิดการละเมิดขึ้นระหว่างช่วงทดลองงาน 5 ปี เวลาที่ต้องติดคุกมากที่สุดที่ลูกค้าจะต้องเผชิญหรือสัมผัสคือ 5 ปีเนื่องจากขีดจำกัดที่ตกลงกันไว้

จะหยุดการละเมิดคุมประพฤติได้อย่างไร

นี่คือวิธีที่สำคัญที่สุดในการหลีกเลี่ยงการละเมิดคุมประพฤติ:

1. พัฒนาความสัมพันธ์เชิงบวกกับเจ้าหน้าที่คุมประพฤติของคุณ – เขาหรือเธอมีอำนาจเหนือเสรีภาพของคุณมากมาย …
2. ไปพบเจ้าหน้าที่คุมประพฤติให้บ่อยที่สุด …
3. หากคุณย้ายหรือเปลี่ยนงาน แจ้งให้เจ้าหน้าที่คุมประพฤติทราบทันที

คุณสามารถเจรจาเงื่อนไขการทดลองงานได้ไหม

เงื่อนไขการคุมประพฤติและสวัสดิการ

หากพนักงานถูกคัดเลือกจากตำแหน่งอื่น ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอาจตกลงที่จะ waive ช่วงทดลองงานและ/หรือเริ่มสวัสดิการ ทันที บางครั้งสามารถต่อรองโบนัสการเซ็นสัญญาได้

หลังจากผ่านการทดลองงานแล้วต้องทำอย่างไร

จะเกิดอะไรขึ้นหลังจากช่วงทดลองงาน? เมื่อสิ้นสุดระยะเวลา นายจ้างของคุณจะเป็นผู้ตัดสินใจว่าการจ้างงานของคุณควรจะดำเนินต่อไปหรือไม่ เมื่อคุณผ่านช่วงทดลองงานเรียบร้อยแล้ว ผู้จัดการของคุณควรให้จดหมายยืนยันการจ้างงานที่คุณกำลังดำเนินการอยู่

คุณสามารถเจรจาข้อตกลงการจ้างงานได้ไหม

การเตรียมตัวเป็นสิ่งสำคัญเมื่อคุณกำลังเจรจาข้อกำหนดและเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานของคุณ … การให้เหตุผลและการวิจัยที่รัดกุม ช่วยให้คุณเจรจาได้สำเร็จ เมื่อคุณพร้อมแล้ว นายจ้างใหม่ของคุณก็มักจะเปิดกว้างและมีส่วนร่วมกับการเจรจามากกว่าที่จะมองว่าเป็นข้อเรียกร้อง