อาหารกลางวันนับเวลาทำงานไหม

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง ต้องจ่ายช่วงพักน้อยกว่า 20 นาที หากคุณได้รับช่วงพักกลางวัน จะไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของเวลาทำงานของคุณ ซึ่งหมายความว่าหากคุณได้รับช่วงพักกลางวันหนึ่งชั่วโมงและพักเที่ยง จะไม่รวม ในชั่วโมงทำงานทั้งหมดของคุณในสัปดาห์และจะไม่ต้องได้รับการชดเชย

ทำงาน 9 ถึง 5 รวมอาหารกลางวันหรือไม่

สถานที่ส่วนใหญ่ถือว่า 9-5 คือ 8 ชั่วโมง (รวมอาหารกลางวันและคอฟฟี่เบรคด้วย) หากเรายอมรับข้อตกลงนี้ ในทางเทคนิคแล้ว พนักงานของคุณจะอยู่ที่นั่น 9 ชั่วโมงต่อวันเป็นเวลา 4 วัน 4 ชั่วโมงในวันศุกร์

อาหารกลางวันนับเป็นวันทำงาน 8 ชั่วโมงหรือไม่

ภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นมีสิทธิได้รับค่าพักรับประทานอาหาร 30 นาทีโดยไม่ได้รับค่าจ้างหนึ่งครั้ง และพักเบรค 10 นาทีโดยได้รับค่าจ้างสองครั้ง ระหว่างกะปกติ 8 ชั่วโมง. พนักงานต้องได้รับอาหารนอกเวลางานก่อนสิ้นสุดชั่วโมงที่ห้าของการทำงาน

เวลา 07.00-17.00 น. ทานอาหารกลางวัน 30 นาทีกี่ชั่วโมง

ตัวอย่างเช่น วันทำงาน 7:30 ถึง 4:30 น. โดยพักกลางวัน 30 นาที หมายถึง 8.5 ชั่วโมง วันทำการ (ระหว่าง 9 ชั่วโมง ลบ 30 นาที หรือ 0.5 ชั่วโมง เท่ากับ 8.5).

40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์รวมอาหารกลางวันหรือไม่

ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง ต้องจ่ายช่วงพักน้อยกว่า 20 นาที หากคุณได้รับช่วงพักกลางวัน จะไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของเวลาทำงานของคุณ ซึ่งหมายความว่าหากคุณได้รับช่วงพักกลางวันหนึ่งชั่วโมง และใช้เวลานั้นไป จะไม่รวมอยู่ในชั่วโมงทำงานทั้งหมดของคุณในสัปดาห์ และจะไม่ต้องได้รับการชดเชย