OSP หรือค่ารักษาพยาบาลตามสัญญาที่รู้จักกันคือ โดยปกติรวม SSP ซึ่งเป็นสิทธิ์ตามกฎหมายขั้นต่ำสำหรับพนักงานระหว่างการลาป่วย
ค่าป่วยจากการทำงานรวม SSP หรือไม่
คุณไม่สามารถรับ SSP เพิ่มเติมจากเงินจ้างป่วยจากการทำงานได้ ดังนั้น หากนายจ้างของคุณจ่ายเงินค่าป่วยจากการทำงานให้คุณ SSP ที่คุณได้รับจะถูกนับเป็นส่วนหนึ่งของเงินค่าจ้างสำหรับการเจ็บป่วยจากการทำงานของคุณ หลังจากสัปดาห์แรกของการลาป่วย คุณมักจะต้องส่งใบรับรองแพทย์ที่เรียกว่า 'fit note' ไปให้นายจ้างของคุณ
คนป่วยจากการทำงานจ่ายเท่าเงินป่วยตามกฎหมายหรือไม่
เงินจ้างลาป่วยจากการทำงานหรือตามสัญญาคือเงินที่จ่ายจากนายจ้างของคุณหากคุณลางานเนื่องจากการเจ็บป่วย โดยปกติแล้ว ค่าป่วยจากการทำงานคือ รวมค่าป่วยตามกฏหมายแล้ว (สิทธิ์ขั้นต่ำของคุณเมื่อคุณไม่สามารถทำงานที่งานเนื่องจากการเจ็บป่วย)
คุณคำนวณ OSP อย่างไร
การคำนวณสำหรับ OSP Pay Element คือ อัตรารายวันคูณด้วยจำนวนวันทำการที่พนักงานป่วย วันที่เข้าข่ายเป็นวันทำการในกรณีนี้ จะกำหนดโดยแท็บการให้สิทธิ์ SSP ที่อยู่ในบันทึกพนักงาน
การเจ็บป่วยจากการทำงานต้องเสียภาษีหรือไม่
คนป่วยต้องเสียภาษีหรือไม่? ใช่ มันคือ (ตามกฎหมายและการประกอบอาชีพ) “รายได้ที่เกี่ยวข้องกับงาน” จึงเป็นส่วนหนึ่งของรายได้ที่ต้องเสียภาษีของพนักงาน
